Co je to IN&OUT?
Společnost Outdoored, která se specializuje na manažerské vzdělávání formou zážitkové pedagogiky a outdoor tréninku, Vám nabízí jedinečnou formu vzdělávání IN&OUT ve spolupráci s psycho-diagnostickou společností. Program In&ouT integruje intenzivní prožitek na základě aktivit v přírodě a následnou práci s tímto prožitkem tak, aby bylo dosaženo stanovených tréninkových cílů – rozvoje konkrétních profesních kompetencí, kterými mohou být podle Vašich jedinečných potřeb např. týmová práce, komunikace, vyjednávání, řešení konfliktů, leadership skills apod. Outdoorový program je navržen tak, aby byl v maximální možné míře zacílen právě na sledovanou kompetenci. Jeho forma může být rozmanitá – může se jednat např. o:
• Expedici (na kolech, na lyžích, pěšmo či po vodě)
• Překonávání lanových překážek a skalních terénů
• Strategickou hru, atp.
V indoorové části je kompetence dále cíleně rozvíjena formou reflexe zážitku, zpětné vazby a dalších podpůrných aktivit (např. nácviku dovedností s využitím videotréninku apod.).
Kdy použít IN&OUT?
IN & OUT je řešením právě pro Vás, pokud……nechcete VZDĚLÁVÁNÍ, ale efektivní ŘEŠENÍ Vaší potřeby …chcete, aby zážitek byl nástrojem v rozvoji zaměstnanců, nikoliv jeho cílem… chcete nabídnout zaměstnancům netradiční formu učení a motivovat je k dalšímu rozvoji… chcete kromě rozvoje profesních kompetencí posílit také soudržnost skupiny….chcete efektivní formu vzdělávání založenou na důkladné analýze rozvojových potřeb Vašich zaměstnanců.
Jak IN&OUT děláme?
IN & OUT může mít formu krátkodobé vzdělávací akce nebo dlouhodobého vzdělávacího projektu. V rámci něj pak mohou být kontinuálně posilovány různé kompetence nebo důkladně rozvíjena jedna konkrétní. Pro posílení transferu osvojených znalostí a dovedností do pracovní praxe účastníků nabízíme další „follow-up“ podpůrné aktivity jako např.:
• Rozvojová zpětná vazba s využitím koučovacího přístupu - individuální konzultace je zaměřena na zpětnou vazbu ve vztahu k rozvojovým potřebám zaměstnance, pomoc při operacionalizaci jeho rozvojových cílů a formulaci akčního plánu
• Koučování (jednotlivců i týmu)
• Skupinový supervizní workshop – sledované dovednosti jsou dále prohlubovány na základě práce s konkrétními příklady z praxe účastníků a řešením modelových situací
Za základní předpoklad úspěchu vzdělávání považujeme správné stanovení jeho cíle. Velký důraz proto klademe na identifikaci Vašich potřeb, kdy jsou pro nás směrodatné jak Vaše očekávání a představy tak informace získané profesionálními nástroji. Pro analýzu rozvojových potřeb Vám nabízíme tyto specializované služby:
• 360°zpětná vazba
• Development Centrum
• Profesní psychodiagnostika (např. Hoganovy testy)
• Týmová diagnostika (např. Sociomapování), atd.
Po stanovení cílů vzdělávání vytvoříme design vzdělávacího programu, který je otevřen Vašim připomínkám a podnětům. Po další specifikaci designu a jeho schválení následuje příprava a realizace programu. Jeho úspěšnost je pak hodnocena z hlediska splnění Vašich očekávání a spokojenosti samotných účastníků jako i ve vztahu k objektivnímu posunu v kompetencích, na které se trénink zaměřoval.
Kolik IN & OUT stojí?
Ceny tréninků se orientačně pohybují v rozmezí 60-110 tisíc za jeden tréninkový den (bez DPH). Cena konkrétního tréninku se odvíjí od:
• náročnosti programu vhledem k cílové skupině, počtu účastníků, technickému zajištění atd.
• personálního zajištění
• rozsahu tréninku - při komplexnějších rozvojových projektech poskytujeme slevu až 20%, atd.
Přesnou cenovou kalkulaci Vám rádi vyhotovíme na základě konkretizace Vašich potřeb a očekávání. Navrhovaná cena vždy zahrnuje:
• design a implementaci tréninkového programu
• čas a expertizu lektora/ů
• školící materiály pro každého účastníka
• materiálové zajištění
Cena nezahrnuje náklady na cestu, pobyt a stravování pro účastníky a lektory.
