Připrava zaměstnanců na hodnotící pohovor
Cíl:
Zvyšování pracovního výkonu a motivace zaměstnanců v rámci ročního hodnocení.
Videoprogram představuje pohled hodnocených i hodnotitelů. Hlavním záměrem je dodat odvahu hodnotitelům i hodnoceným tak, aby spolu dokázali účelně komunikovat a odstranit bariery plynoucí z nedůvěry a neochoty otevřeně komunikovat. Program vede hodnocené k tomu, že nemohou snít o ideálních šéfech, ale že komunikace je záležitostí obou stran, a každý musí přidat svůj díl ochoty, chápat toho druhého.
Videoprogram představuje na příkladech z praxe efektivní a neefektivní komunikaci a analyzuje chování při hodnotícím pohovoru.
Určeno pro :
trénink manažerských dovedností. Program ukazuje nejčastější chyby, kterých se vedoucí pracovníci dopouštějí. Zároveň program představuje správnou komunikaci při vedení hodnotících pohovorů.
