CÍLE MODULU:
Naučíte se efektivnímu stylu hodnocení svých podřízených a zdokonalíte své schopnosti uskutečnit analýzu pracovního výkonu.
HLAVNÍ TÉMATA:
§ hodnocení podřízených – význam a cíle hodnocení
§ nejčastěji používaná kritéria hodnocení
§ postupy systematického hodnocení pracovníků
§ hodnotící pohovory, příprava na pohovor, klíčové otázky k hodnocení pracovníků
§ technika a postup při vedení pohovoru
§ prevence chyb v hodnocení
§ přínosy hodnocení
§ možnosti využití výsledků, plány osobního rozvoje, identifikace vzdělávacích potřeb
ROZSAH MODULU: 2 dny
Klíčová slova: hodnocení, hodnotící pohovory, kritéria, význam, cíle, klíčové otázky, systematické hodnocení, technika, postup, přínosy, prevence chyb, využití výsledků
