Talenti jsou klíčoví lidé, kteří nejvíce přispívají k úspěchu organizace. Tento program nabízí ucelenou cestu od objektivní identifikace potenciálu až po jeho cílené urychlení, aby byli budoucí lídři připraveni na strategické výzvy.
Pro koho je program určen:
Zaměstnanci s vysokým potenciálem (HiPo).
HR manažeři a L&D specialisté odpovědní za nástupnictví.
Cíl programu:
Objektivně vybrat nejvhodnější kandidáty pro budoucí klíčové pozice.
Vytvořit individuální rozvojové plány na základě kompetenčního modelu.
Propojit rozvoj talentů se strategickými cíli společnosti.
Obsah programu:
Architektura kompetencí: Definice profilu „úspěšného talentu“ pro vaši firmu.
Diagnostická fáze: Využití kognitivních testů a osobnostních dotazníků pro měření potenciálu.
Development Center (DC): Interaktivní posouzení dovedností v simulovaných situacích.
Akcelerační moduly: Intenzivní trénink zaměřený na agilitu, kreativitu a strategické myšlení.
Metody: Psychometrické testování, simulace v rámci Development Center, individuální mentoring a akční učení (Action Learning).
