Základní info
Mentoring
- pracovník si sám vybírá rádce - mentora, svůj osobní vzor
- mentor radí, stimuluje, usměrňuje, pomáhá pracovníkovi v kariéře
- vzniká pracovně-přátelský vztah mezi mentee a mentorem
výhody: více vlastní iniciativy pracovníka, uvědomělá volba vzoru, neformální vztah
nevýhody: možnost volby nevhodného mentora
