Základní info
Obsah:
Jak zvládat rutinní práce, nebo práce, které jiní dokáží udělat lépe? Musíte činit rozhodnutí, která děláte často a zpravidla zabírají mnoho času? Dejte práci podřízeným, aby jim umožnila získat zkušenosti. Delegujte činnosti, které oživí rutinní práci zaměstnanců, činnosti, které učiní práci zaměstnanců komplexnější.
Proč delegovat
Problémy delegování
Postup delegování
Co delegovat, co nedelegovat
Plánování delegování
Výběr vhodného pracovníka
Jak delegovat
Podpora delegování, úrovně pravomocí
