Určeno pro: manažerům, kteří chtějí zlepšit zvláště svou dovednost vedení, delegování a motivování lidí
Kompetenční trénink je zaměřen na trénink postojů, které pomohou manažerům efektivněji vést a motivovat své lidi. Manažer má za úkol nejen předávat informace, tak aby byly „správně“ přijaty, ale má poskytovat zpětnou vazbu, umět ocenit i vytknout. Z toho důvodu je třeba, aby se uměl a „chtěl“ angažovat ve vztazích se svými kolegy. Vztahy jsou to, co mu „poradí“, jak motivovat své lidi. Hlavním cílem programu je osvojit si principy přímé komunikace.
Témata:
