Belbinova teorie týmových rolí
Cíl:
Pochopit rozdělení rolí v týmu, rozpoznat význam vlastní týmové role a určit svou roli v rámci vykonávané pracovní pozice.
Nikdo není dokonalý, každý vyniká v něčem jiném a právě toho lze využít při týmové práci. Každý člen týmu působí ve dvou odlišných typech rolí. V roli týmové a roli funkční. Týmová role využívá schopností jednotlivce v týmu, funkční roli specifikuje vlastní náplň práce.
Hlavní zásady budování týmu:
• využít vlastností jednotlivce, které mu umožňují zastávat jednu nebo více týmových rolí;
• určit silné stránky jednotlivce, které jsou zpravidla vyváženy tzv. přípustnou slabostí;
• rozdělit role v týmu - efektivní tým by měl mít zastoupeny všechny týmové role.
