CÍLE MODULU:
Naučíte se postupům vedení a způsobům práce s novými pracovníky a jejich koučování v průběhu jejich adaptačního procesu. Proškolíte se v metodách komunikace s novým pracovníkem a jeho identifikace s firmou. Zdokonalíte své schopnosti rozpoznat již v období zkušební doby silné a slabé stránky nového pracovníka.
HLAVNÍ TÉMATA:
§ hodnocení podřízených – význam a cíle
§ adaptační proces nového pracovníka
§ karta pro monitorování adaptačního procesu
§ objasnění vize a mise společnosti pracovníka, budování loajality
§ správná komunikace s novým pracovníkem
§ jak motivovat nového pracovníka výběr a zaškolení vhodného patrona jako forma počáteční pomoci
§ vyhodnocení zkušební doby, struktura hodnotícího pohovoru a plány dalšího osobnostního rozvoje
ROZSAH MODULU: 2 dny
Klíčová slova: nový pracovník, adaptace, adaptační proces, karta monitorování, vize, mise, loajalita, komunikace, motivace, výběr a zaškolení patrona, zkušební doba, hodnotící pohovor
