Základní info
Potenciál, ochota a zájem pracovat na sobě, učit se a usilovat o vlastní rozvoj představuje vysokou manažerskou hodnotu, mnohdy vyšší, než sebelepší aktuální odborná způsobilost.
CHARAKTERISTIKA PROGRAMU
IPPA koncipuje koučink jako program
* kontinuální
* intenzívní a
* intervenční,
který je zaměřen na
* individuální i
* skupinovou práci.
Východiskem je
* konkrétní pracovní situace účastníků,
* jejich osobnostní profil a
* individuální i skupinové potřeby rozvoje.
CÍLE PROGRAMU
IPPA v rámci programu koučinku usiluje o
* identifikaci potřeb osobního i skupinového rozvoje účastníků,
* definování společných tématických oblastí rozvoje,
* prohloubení specifických manažerských dovedností a schopností
prostřednictvím intenzívního nácviku a tréninku.
METODY
IPPA program koučinku realizuje s uplatněním široké škály metod, kterými jsou zejména:
* individuální a skupinové konzultační a poradenské rozhovory,
identifikující potřeby rozvoje jak jednotlivých
účastníků, tak skupiny jako celku. A následně:
* výklad
* rozbor a zobecňění případových studií
* úkolové situace
* hraní rolí
* videotrénink
* nácvik a trénink specifických dovedností
* hodnocení a interpretace
* diskuse.
