Moderace, alternativně je užíván pojem facilitace, patří mezi metody práce se skupinami lidí umožňující velmi efektivně definovat a dohodnout společné cíle práce, vést skupinu k těmto cílům, neplýtvat časem v neplodných debatách a diskusích, jakož i asistovat vzdělávání směřující k naplnění deklarovaných skupinových cílů.
Metoda je založena na ustavení a respektování pozice moderátora jako experta na práci s lidmi, který vede skupinu specialistů - odborníků na dané téma. Úkolem specialistů je nalézt konkrétní řešení ve vztahu k danému tématu, úkolem moderátora pak hlídat efektivitu celého procesu hledání řešení.
Moderace skupinové práce je přínosná zejména při hledání řešení v podmínkách časové tísně - častou aplikací tohoto typu je moderované vedení porad, kdy dochází velmi často k jednoznačně neefektivnímu využívání disponibilního času.
