Team Leader - typické manažerské situace

cíl tréninku:

naučit se umění aktivně naslouchat a jistě komunikovat, efektivně delegovat, přimět k vyššší výkonnosti, zvládat konfliktní a nestandartní situace a předcházet jim, aktivně motivovat a hodnotit, s důrazem na zpětnou vazbu, zvládnout budování týmu a jeho rozvoj jako celku i jeho jednotlivců, naučit se jak efejtivně a profesionálně vést porady