Hodnocení (assessment) jednotlivců v týmu

Cíl
Jednotlivec je pro tým základním pilířem. Pro stavbu úspěšného týmu je prvotní znalost charakteristik a kvalit tohoto pilíře. Poznat úroveň schopností a následně i možnosti být členem efektivního týmu, je cílem pozorování účastníků těchto kurzů. Jejich psychosociální předpoklady pro týmovou práci, jako je schopnost efektivní komunikace, empatie, převzetí odpovědnosti za tým a vzájemná podpora, jsou zde odhalovány pomocí nevšedních situací, kterými individuálně či společně se svým týmem prochází. Výstupy z těchto kurzů jsou podkladem pro další rozvoj osobností nebo podporou úspěšného výběrového řízení.

Nejčastěji sledované schopnosti a dovednosti jsou:
osobní předpoklady pro vedení malých i velkých týmů
schopnost obětování se pro tým
potenciál vedoucích pracovníků
práce v zátěžových situacích (krátkodobých i dlouhodobých)
schopnost strategicky a operativně plánovat
umění vytýčit si cíl a jít za ním
kreativnost při řešení úkolů a problémů
schopnost pracovat s nápady druhých