Hodnocení (assessment) týmů jako celku
Kontakt na dodavatele získáte po registraci
Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
-
Kurz na míru
- ID akce:88136
Popis kurzu na míru Hodnocení (assessment) týmů jako celku
Cíl
Efektivní rozvoj všech týmových společností začíná a je provázen analýzou týmu. Jaké etapy ve vývoji našeho týmu jsme již překonali? Na které oblasti se prioritně zaměřit? Jsme skutečně tým?
Stejně tak, jako každý z nás má zakřivené zrcadlo sebevnímání, i tým potřebuje pro svůj další rozvoj být viděn zvnějšku.
S týmy je pracováno v situacích, které odhalí silné i slabé stránky pod neustálým dohledem psychologů a pedagogů společnosti SYNERG Training. Ti na základě svých pozorování nejen hodnotí, ale především pomáhají v dalším zlepšování týmů.
Nejčastěji sledovanými elementy jsou:
o efektivnost rozhodování a zodpovědnosti v týmu
určení týmových rolí (i neformálních) a typování teamleadrů
hledání skrytých problémů, rezerv
klima, atmosféra v týmu
úroveň vztahů a komunikace, stupeň týmovosti
Efektivní rozvoj všech týmových společností začíná a je provázen analýzou týmu. Jaké etapy ve vývoji našeho týmu jsme již překonali? Na které oblasti se prioritně zaměřit? Jsme skutečně tým?
Stejně tak, jako každý z nás má zakřivené zrcadlo sebevnímání, i tým potřebuje pro svůj další rozvoj být viděn zvnějšku.
S týmy je pracováno v situacích, které odhalí silné i slabé stránky pod neustálým dohledem psychologů a pedagogů společnosti SYNERG Training. Ti na základě svých pozorování nejen hodnotí, ale především pomáhají v dalším zlepšování týmů.
Nejčastěji sledovanými elementy jsou:
o efektivnost rozhodování a zodpovědnosti v týmu
určení týmových rolí (i neformálních) a typování teamleadrů
hledání skrytých problémů, rezerv
klima, atmosféra v týmu
úroveň vztahů a komunikace, stupeň týmovosti
