Najímání nejlepších

Cílem semináře je připravit účastníky na efektivní výběr nových zaměstnanců. Praxe ukazuje, že se budoucí zaměstnavatel intuitivně rozhodne o přijetí či nepřijetí během prvních 20 sec. V rámci semináře chceme jeho účastníky připravit nejen na vlastní pohovor, ale také na nezbytné kroky před a také po přijetí zaměstnance. Neopomíjíme také základní právní otázky spojený s přijímáním nových lidí.


Obsah semináře
Kdy uvažujeme o přijetí nového zaměstnance
Otázky, na které je třeba znát odpověď než začneme s výběrem
Popis pracovního místa a nutná kritéria nového člověka
Příprava pohovoru a jeho vedení
Vyhodnocení a pokračování v procesu
Právní otázky spojené s přijímáním zaměstnanců
První týden v novém zaměstnání
Praktická cvičení - vedení pohovoru se zpětnou vazbou