Coaching

Individuální rozvoj členů týmu je jednou z nejdůležitějších součástí práce prodejního managera. Coaching je efektivní a pro podřízené motivující metodou práce. Umožní managerovi přímo a objektivně zhodnotit jednotlivce a systematicky rozvíjet jeho potřebné znalosti a dovednosti. Dobrý coach dokáže ovlivnit celkový přístup reprezentanta k práci a maximálně využít jeho potenciál. V neposlední řadě se coachingem rozvíjí schopnost a ochota jednotlivce samostatně pracovat sám na sobě a díky tomu dosahovat výborných prodejních výsledků.