Hodnocení zaměstnanců
Kontakt na dodavatele získáte po registraci
Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Manažerské kurzy Kurzy na míru Právo a legislativa Ostatní kurzy -
Kurz na míru
- ID akce:467882
Popis kurzu na míru Hodnocení zaměstnanců
Kurz je určen pro vedoucí pracovníky
Efekty:
* Porozumění důležitosti hodnocení zaměstnanců
* Získání zodpovědnějšího přístupu k vedení hodnotícího pohovoru
* Osvojení postupu jak se připravit na rozhovor z pohledu hodnotícího i hodnoceného
* Porozumění důležitosti průběžné zpětné vazby
* Osvojení základních postupů stanovování cílů
Obsah:
* Důležitost vedení hodnotících pohovorů
* Hlavní úskalí hodnotícího rozhovoru
* Postup při přípravě na hodnocení
* Sbírání faktů, definování potřeby dalšího rozvoje na základě výsledků z uplynulého období
* Principy vedení rozhovoru - co udržuje rozhovor v konstruktivní rovině
* Formulace zpětné vazby
* Klíčové momenty, které udržují negativní zpětnou vazbu v konstruktivní rovině
* Jak reagovat, když se hodnocený podhodnocuje nebo nadhodnocuje
Závěr rozhovoru
Naplánování časového rozvržení
Časová dotace: 1 -2dny
Efekty:
* Porozumění důležitosti hodnocení zaměstnanců
* Získání zodpovědnějšího přístupu k vedení hodnotícího pohovoru
* Osvojení postupu jak se připravit na rozhovor z pohledu hodnotícího i hodnoceného
* Porozumění důležitosti průběžné zpětné vazby
* Osvojení základních postupů stanovování cílů
Obsah:
* Důležitost vedení hodnotících pohovorů
* Hlavní úskalí hodnotícího rozhovoru
* Postup při přípravě na hodnocení
* Sbírání faktů, definování potřeby dalšího rozvoje na základě výsledků z uplynulého období
* Principy vedení rozhovoru - co udržuje rozhovor v konstruktivní rovině
* Formulace zpětné vazby
* Klíčové momenty, které udržují negativní zpětnou vazbu v konstruktivní rovině
* Jak reagovat, když se hodnocený podhodnocuje nebo nadhodnocuje
Závěr rozhovoru
Naplánování časového rozvržení
Časová dotace: 1 -2dny
