Pravidelné hodnocení zaměstnanců (systémy hodnocení, problémy)
Kontakt na dodavatele získáte po registraci
Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
-
Kurz na míru
- ID akce:46375
Popis kurzu na míru Pravidelné hodnocení zaměstnanců (systémy hodnocení, problémy)
Určeno:
Řídícím pracovníkům, personalistům, manažerům, kteří uplatňují řízení pomocí cílů.
Cíle semináře:
Naučíte se využívat hodnocení pracovníků k zlepšování výkonu podřízených a k vylaďování potenciálu zaměstnanců s firemními cíli.
Obsah:
Přínos hodnocení pracovníků pro firmu
Příprava na rozhovor
Vedení hodnotících rozhovorů
Závěr hodnotícího pohovoru
Systémy hodnocení
Problémy
Metody:
Výklad, moderovaná diskuse, výukový film, nácvik vedení hodnotících rozhovorů, rozbor dosažených výsledků.
Rozsah semináře: 1 den
Popis:
Přínos hodnocení pracovníků pro firmu
Typy pravidelných hodnocení
Cíle a metody hodnocení a hodnotících pohovorů
Příprava na hodnocení, definice pracovní pozice
Obsah a úskalí posuzování lidí
Řídícím pracovníkům, personalistům, manažerům, kteří uplatňují řízení pomocí cílů.
Cíle semináře:
Naučíte se využívat hodnocení pracovníků k zlepšování výkonu podřízených a k vylaďování potenciálu zaměstnanců s firemními cíli.
Obsah:
Přínos hodnocení pracovníků pro firmu
Příprava na rozhovor
Vedení hodnotících rozhovorů
Závěr hodnotícího pohovoru
Systémy hodnocení
Problémy
Metody:
Výklad, moderovaná diskuse, výukový film, nácvik vedení hodnotících rozhovorů, rozbor dosažených výsledků.
Rozsah semináře: 1 den
Popis:
Přínos hodnocení pracovníků pro firmu
Typy pravidelných hodnocení
Cíle a metody hodnocení a hodnotících pohovorů
Příprava na hodnocení, definice pracovní pozice
Obsah a úskalí posuzování lidí
