Průzkumy spokojenosti a firemní kultury

Nástroj pro měření „tepu“ organizace. Assessment Systems pomáhá firmám porozumět tomu, co si jejich lidé skutečně myslí, jak vnímají firemní hodnoty a co je motivuje k výkonu. Nejde o pouhý sběr dat, ale o transformaci výsledků do konkrétních HR opatření.

Pro koho je program určen:

• HR manažeři a vedení společností.

• Firmy procházející fúzemi, akvizicemi nebo krizí.

Cíl programu:

• Identifikovat silné a slabé stránky firemní kultury.

• Změřit úroveň angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců.

• Získat podklady pro strategická rozhodnutí v oblasti HR.

Obsah programu:

• Design dotazníku: Na míru podle aktuálních potřeb (engagement, kultura, hodnoty).

• Sběr dat: Anonymní online platforma s vysokou mírou zabezpečení.

• Analýza a interpretace: Identifikace rizikových oblastí a „quick wins“.

• Prezentace výsledků: Workshopy s managementem a návrh akčních kroků.

Metody: Online dotazování, fokusní skupiny, korelační analýza dat.