Behavioral Event Interview (BEI): Efektivní výběr talentů

Trénink moderní metody vedení pohovorů založené na hloubkovém zkoumání minulého chování. Tato metodologie je nejlepším prediktorem budoucího úspěchu kandidáta na dané pozici.

Pro koho je program určen:

• Personalisté a náboráři.

• Linioví manažeři zapojení do výběrových řízení.

Cíl programu:

• Objektivizovat proces výběru a eliminovat subjektivní zkreslení.

• Naučit se klást otázky, které odhalí skutečné kompetence.

• Zvýšit úspěšnost náboru a snížit náklady na špatné personální volby.

Obsah programu:

• Principy BEI: Proč je minulé chování klíčem k budoucnosti.

• Technika STAR: Strukturování otázek a vyhodnocování odpovědí.

• Kompetenční model v praxi: Jak mapovat otázky na konkrétní požadavky pozice.

• Nácvik a supervize: Simulované pohovory s reálnou zpětnou vazbou.

Metody: Interaktivní trénink, videoanalýza pohovorů, praktická cvičení v malých skupinách.