Vedení lidí II - vedení lidí koučinkem

Určení:

střední a vyšší management

Předpoklady:

Základním předpokladem je absolvování prorgamu Vedení lidí I, výhodou je absolvování programu Týmová práce a Komunikace.

Cíle:

Program je zaměřen na porozumění možnostem, které nám koučink nabízí, osvojení praktických návyků a dovedností v koučování jednotlivců i týmů.

Obsah:

• kouč versus mentor, instruktor
• využití koučinku
• manažer a kouč
• tradiční manažer
• kouč
• kultura zodpovídání se a zodpovědnosti
• podstata koučování
• mozek a mysl
• základní principy a předpoklady tzv. výsledkově orientovaného přístupu
• kvality a dovednosti kouče
• efektivní kladení otázek
• pozitivní a výsledkový rámec koučování
• základní náčrt koučovací schůzky
• vytváření řešení
• logické úrovně
• zpětná vazba
• rámec zpětné vazby vs. rámec neúspěchu
• 5 klíčových úrovní pro transformační koučování
• koučovací smlouvy
• prvky vztahu mezi koučem a koučovaným

Metody:

skupinová diskuze, výklad, případová studie, praktický nácvik, trénink monitorovaný videokamerou

Rozsah:

3 dny

Počet účastníků:

doporučený počet účastníků 12 - 14