Firemní hodnoty a kultura: rozvoj a implementace

Dlouhodobý rozvojový program, jehož cílem je definovat optimální firemní kulturu odpovídající podmínkám a cílům firmy a nastartovat a realizovat příslušné změnové procesy. Vychází z firemní vize a strategie a z aktuálního tržního prostředí. Reflektuje specifické pomínky firmy.  Jedná se o firemní program zasahující do celé struktury firmy.

Naše rozvojové programy představují ucelený soubor nástrojů pro rozvoj firemní kultury s cílem zvyšovat efektivitu a výkonnost a zároveň být atraktívním zaměstnavatelem.

Obsah

• Analýza tržního prostředí a strategie firmy

• Mapování stávající firemní kultury z hlediska typu, homogenity a stability

• Konsenzus na cílové firemní kultuře a jejích projevech

• Definici a upevnění firemních hodnot

• Identifikace rozvojových oblastí

• Změnové projekty

• Komunikační strategii a akční plán

Co Vám to přinese?

• Efektivnější firemní procesy

• Angažovanější a motivovanější zaměstnance

• Lepší vztahy se zákazníky a dodavateli

• Vyšší atraktivitu jakožto zaměstnavatele

• Dlouhodobou prosperitu

Komu je program určen?

• Firmám, jejichž vedení si uvědomuje důležitost lidského faktoru

• Těm, kdo plánují zásadní změny a rozvoj

• Všem, kdo myslí v souvislostech a usilují o dlouhodobou prosperitu