Program individuálního koučování managementu
Kontakt na dodavatele získáte po registraci
Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
Kurz zařazen do kategorií kurzů na míru
Manažerské kurzy Kurzy na míru Ostatní kurzy Právo a legislativa -
Kurz na míru
- ID akce:24579
Popis kurzu na míru Program individuálního koučování managementu
Hlavní záměry a cíle programu
* Rozvíjet osobní efektivitu managementu společnosti
* Uplatnit znalosti, dovednosti a firemní zkušenosti v manažerském rozhodování
* Překonávat bariéry, předsudky a stereotypy v řízení a organizaci činnosti firmy
Přínosy projektu pro firmu
* Vyšší výkon a produktivita jednotlivých členů top managementu, a tím i celé firmy
* Zdokonalení schopnosti se učit – učit se rychle a za pochodu, radost z učení a trvalost dosažených výsledků
* Tvůrčí myšlení a jeho rozvoj
* Lepší využití dovedností a zdrojů jednotlivých top manažerů
* Rychlejší a efektivnější zpětnou vazbu na práci jednotlivých manažerů
* Větší flexibilita a adaptabilita top managementu vůči změnám
* Větší pracovní spokojenost jednotlivých manažerů
* Rozvoj top managementu
Přínosy projektu pro jednotlivé manažery
* Efektivnější zvládání pracovních situací a problémů
* Podpora a individuální péče ze strany kouče a firmy, která kouče najala
* Lepší zvládání změn, odbourání vlastních bariér
* Naučení se novým věcem a „oprášení“ řady již známých, ale prakticky nepoužívaných znalostí a dovedností
* Větší pracovní spokojenost
* Rozvíjet osobní efektivitu managementu společnosti
* Uplatnit znalosti, dovednosti a firemní zkušenosti v manažerském rozhodování
* Překonávat bariéry, předsudky a stereotypy v řízení a organizaci činnosti firmy
Přínosy projektu pro firmu
* Vyšší výkon a produktivita jednotlivých členů top managementu, a tím i celé firmy
* Zdokonalení schopnosti se učit – učit se rychle a za pochodu, radost z učení a trvalost dosažených výsledků
* Tvůrčí myšlení a jeho rozvoj
* Lepší využití dovedností a zdrojů jednotlivých top manažerů
* Rychlejší a efektivnější zpětnou vazbu na práci jednotlivých manažerů
* Větší flexibilita a adaptabilita top managementu vůči změnám
* Větší pracovní spokojenost jednotlivých manažerů
* Rozvoj top managementu
Přínosy projektu pro jednotlivé manažery
* Efektivnější zvládání pracovních situací a problémů
* Podpora a individuální péče ze strany kouče a firmy, která kouče najala
* Lepší zvládání změn, odbourání vlastních bariér
* Naučení se novým věcem a „oprášení“ řady již známých, ale prakticky nepoužívaných znalostí a dovedností
* Větší pracovní spokojenost
