MBTI a organizace

Každá organizace se liší nejen svou velikostí, strukturou a cíli, jichž chce dosáhnout, ale i svým charakterem. Charakter výrobní a softwarové firmy se odlišuje od charakteru nemocnice, univerzity nebo úřadu. Poznejte lépe „osobnost“ vaší organizace s využitím typologie MBTI a své poznání využijte k vědomému budování kultury organizace a identity vašich pracovníků. 

Profil absolventa

• zná koncept charakteru organizace a jeho původ
• zná základní východiska typologie MBTI pro jednotlivce a její aplikaci pro organizace
• zná základní rozdíl mezi jednotlivými charakteristikami organizace ve čtyřech párech dle MBTI a dokáže je aplikovat na vlastní organizaci
• rozumí aplikacím typologie organizace pro různé fáze životního cyklu a fungování organizace