MBTI a efektivní řízení změn

„Změna je život“ praví klasické rčení, ale málokdo má rád změny v práci, které ho nutí k vyšší produktivitě, lepší komunikaci, zkrátka ke změně zaběhnutých zvyků. Seznamte se s nejčastějšími chybami organizací při realizaci důležitých změn. Naučte se proces správného vedení změn v sedmi krocích. Zjistěte, jak lépe komunikovat změnu a přesvědčovat lidi k jejímu přijetí a využijte k tomu i znalost osobnostních rozdílů podle typologie MBTI. Ověřte si své schopnosti při správném vedení změn v organizaci s využitím znalostí z našeho kurzu.