ZMĚNOVÉ PROJEKTY VE FIRMÁCH
Kontakt na dodavatele získáte po registraci
Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
-
Kurz na míru
- ID akce:1713034
Popis kurzu na míru ZMĚNOVÉ PROJEKTY VE FIRMÁCH
I k potřebným změnám ve firmách je potřeba mít nejen zkušenosti z jejich řízení, ale také znát principy, koncepty a modely pro jejich profesionální provádění. Umět pak například zvolit nejvhodnější metodu a postup (např. whole-scale change, appreciative inquiry, …).
Proč jsou některé změnové projekty úspěšné a jiné ne?
Kdy se lidé změnám brání a kdy je naopak podporují?
Jak uvolnit potenciál lidí, jak dosáhnout změn v myšlení?
A co to vůbec je, systémová změna?
Jak poznáme, že potřebujeme systémovou změnu?
Principy procesu:
Appreciative Inquiry: přístup založený na posilování a rozvoji silných stránek lidí a firem – vysoce efektivní a zároveň příjemný, bez rizik odporu
Dobrovolnost: vše, co je možné, bude na principu dobrovolnosti
Kontinuita: pravidelné soustředění pozornosti na vybrané cíle zajistí jejich postupné naplňování
Zásah: opravdu podstatná (systémová) změna nastává pouze, změní-li se kritické množství aspektů (tj. myšlení lidí)
Nástroje:
Skupinové workshopy (týmový rozvoj)
Individuální koučování (osobnostní rozvoj)
Průběžná zpětná vazba (včetně úprav a doplňování zadání; cílení)
Vzdělávací semináře („hard skills“, vzdělávání)
info@systemicky-institut.cz
www.systemicky-institut.cz