STŘEDNÍ MANAGEMENT FIRMY - MISTŘI
Kontakt na dodavatele získáte po registraci
Tento kurz je pořádán dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
-
Kurz na míru
- ID akce:111813
Popis kurzu na míru STŘEDNÍ MANAGEMENT FIRMY - MISTŘI
Délka kurzu:
pět dvoudenních modulů (lze upřesnit dohodou s klientem)
Charakteristika:
Kurz je určen pro posluchače, kteří pracují na postech středních článků řízení firmy, a pro zájemce o tuto práci, kteří se chtějí seznámit s novými základními metodami řízení v prostředí rozvinutého tržního hospodářství a s jejich aplikací v každodenní praxi.
Požadované znalosti:
U účastníků se nepředpokládají znalosti z dané problematiky.
Osnova:
Obecné zásady řízení: Nové metody práce s lidmi. Strategie a audit lidských zdrojů. Rozvoj lidských zdrojů. Vztahy mezi pracujícím a vedením.
Plánování a organizace vlastního času: Plánování úkolů a činností. Plánování času. Využití volného času, Efektivnost plánování.
Ekonomické aspekty řízení: Všeobecné zásady účetnictví a evidence. Analýza výsledovky. Pojem a analýza rozvahy. Kalkulace a rozpočty. Plánování, kontrola plnění nákladů a výnosů. Cash flow. Investiční činnost. Finanční řízení.
Personální aspekty řízení: Výběr a hodnocení pracovníků. Řízení a kontrola pracovníků. Motivace.
Řízení kvality a logistika: Principy a systémy řízení jakosti. Dovednosti z oblasti řízení jakosti. Produktivita. Logistika.
Komunikační dovednosti: Verbální a neverbální komunikace. Umění naslouchat. Asertivní technika. Technika vyjednávání.
Právní minimum: Základní aspekty obchodního práva. Základní aspekty pracovního práva. Sociální zabezpečení.
Bezpečnost práce a ochrana zdraví: Zácvik nového zaměstnance. Poučení při změně pracovního místa nebo pracoviště. Nácvik pro případné havarijní situace.
Zkouška pro získání Osvědčení rekvalifikaci.
pět dvoudenních modulů (lze upřesnit dohodou s klientem)
Charakteristika:
Kurz je určen pro posluchače, kteří pracují na postech středních článků řízení firmy, a pro zájemce o tuto práci, kteří se chtějí seznámit s novými základními metodami řízení v prostředí rozvinutého tržního hospodářství a s jejich aplikací v každodenní praxi.
Požadované znalosti:
U účastníků se nepředpokládají znalosti z dané problematiky.
Osnova:
Obecné zásady řízení: Nové metody práce s lidmi. Strategie a audit lidských zdrojů. Rozvoj lidských zdrojů. Vztahy mezi pracujícím a vedením.
Plánování a organizace vlastního času: Plánování úkolů a činností. Plánování času. Využití volného času, Efektivnost plánování.
Ekonomické aspekty řízení: Všeobecné zásady účetnictví a evidence. Analýza výsledovky. Pojem a analýza rozvahy. Kalkulace a rozpočty. Plánování, kontrola plnění nákladů a výnosů. Cash flow. Investiční činnost. Finanční řízení.
Personální aspekty řízení: Výběr a hodnocení pracovníků. Řízení a kontrola pracovníků. Motivace.
Řízení kvality a logistika: Principy a systémy řízení jakosti. Dovednosti z oblasti řízení jakosti. Produktivita. Logistika.
Komunikační dovednosti: Verbální a neverbální komunikace. Umění naslouchat. Asertivní technika. Technika vyjednávání.
Právní minimum: Základní aspekty obchodního práva. Základní aspekty pracovního práva. Sociální zabezpečení.
Bezpečnost práce a ochrana zdraví: Zácvik nového zaměstnance. Poučení při změně pracovního místa nebo pracoviště. Nácvik pro případné havarijní situace.
Zkouška pro získání Osvědčení rekvalifikaci.
