ŘÍZENÍ ZMĚNY

CÍLE MODULU:

Efektivně se připravíte a budete reagovat na měnící  se prostředí a podmínky. Poznáte přístupy k plánování a řízení změn a důvody odporu a naučíte se modelovat řízení změny.

Naučíte se identifikovat a zvládat neplánované a nečekané změny a rozvinete svou schopnost flexibility a vhodné reakce na změny.

HLAVNÍ TÉMATA:

§                identifikování nutnosti a rozhodnutí o změně

§                podstata a fáze změny

§                logická stavba procesu směny

§                Inteligentní riziko a otevřená příležitost změny

§                lidské typy v procesu změny

§                manažer jako „architekt změny“ v konkrétních podmínkách

§                osm kroků procesu změny

ROZSAH MODULU: 2 – 3 dny

Klíčová slova: změna, řízení změny, change management, proces změny, plánování změny, odpor ke změnám, flexibilita, nečekaná změna, reakce na změny