Řízená redukce zaměstnanců ? na příkladu Centralizace účetních služeb
Kontakt na dodavatele získáte po registraci
Toto poradenství je poskytováno dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
-
Poradenství
- ID akce:778132
Popis poradenství Řízená redukce zaměstnanců ? na příkladu Centralizace účetních služeb
Pro koho: pro firmy, které chtějí projít nucenou redukcí interního účetního systému rychle a spravedlivě
Co pro vás uděláme:
úvodní analýzu situace a přizpůsobení testování a vedení změny na podmínky firmy - struktura účetnictví + finální počty účetních + testovací nároky + finanční kalkulace
příprava projektu s vrcholovým managementem a výkonným manažerem + rozdělení rolí
společné stanovení komunikační strategie - pro přímé účastníky a pro další manažery, jejichž pravomoci budou dotčeny
výběr a proškolení středního managementu a jejich zapojení do projektu
zahájení komunikace projektu řadovým účetním - smysl a průběh procesu, diskuse, vysvětlování, upřesňování, vedení k přijetí změny (paralelně koučovací podpora)
zapojení středních manažerů do předběžného výběru lidí na druh práce/ testu
rozhovory manažerů s pracovníky (paralelně koučovací podpora)
školení účetních (cca 3 dny)
- testování účetních
opravy a vyhodnocení testů jednou osobou
fakultativně psychotesty/ psychologické konzultace pro sestavení nových týmů
finální rozhodnutí a naplánování finalizace
sdělování výsledků a realizace
zaběhnutí nových týmů
Výhody
Spravedlivým testovacím procesem zachováte pracovní a psychickou kapacitu těch, kteří zůstanou i těch, kdo odejdou
Konkrétní řešení a jasná doporučení, nikoliv mlžení
Individuální řešení na míru
Optimálně rychlý průběh změny
Zachování autority manažerů, kteří změnu sami komunikují a vedou
Přijatelné náklady za konkrétní výstupy
Jistota a odborná podpora účetnická, manažerská, koučovací, psychologická