ASSESSMENT CENTER

Mnoho společností využívá tuto metodu k výběru zaměstnanců.

Nabízíme možnost zaškolit budoucí odborníky na tuto výběrovou techniku, stejně tak realizaci celého AC.

• Jak komunikovat realizaci AC směrem do firmy a směrem k externím kandidátům
• Naučíte se jak a kdy využívat AC
• Získáte ucelený pohled na metody užívané v AC
• Modelové situace - individuální, skupinové
• Modelové situace - manažerské, obchodní, marketingové atd., které jsou blízké pracovním situacím
• Případové studie, Individuální práce
• Psychologické testy
• Rozhovory

Podíváme se na úskalí těchto metod. Naučíte se jak designovat program.

 AC realizujeme také na zakázku.  Můžeme Vám „půjčit" psychologa na vaše AC.

Oblasti využití assessment centra:

• Výběr nového pracovníka
• Posouzení interních kandidátů při výběru na nové pozice, na manažerské pozice
• Využití výsledků AC pro další rozvoj