ASSESSMENT / DEVELOPMENT CENTRE
Kontakt na dodavatele získáte po registraci
Toto poradenství je poskytováno dodavatelem, který nevyužívá placenou prezentaci na portálu EduCity.Kontaktní údaje na dodavatele získáte po registraci. Nebo použijte poptávkový formulář.
-
Poradenství
- ID akce:354019
Popis poradenství ASSESSMENT / DEVELOPMENT CENTRE
Potřebujete kvalifikovaně posoudit favority výběrového řízení ve vzájemné interakci?
Chcete ověřit kvality stávajících zaměstnanců a zjistit jejich rozvojový potenciál?
Pokud jste odpověděli alespoň na jednu otázku ANO, kontaktujte nás.
Více informací. Assessment and development center jsou nástroje pro hodnocení dovedností, schopností, a znalostí vyžadovaných pro výkon specifikované pozice, a to buď stávající, nebo nově zřízené. Jedná se o programy umožňující vedle klasických diagnostických metod (nebo spolu s nimi) využít i postupů a technik, se kterými se většinou pracuje při výcviku sociálních, komunikativních a dalších profesních dovedností pracovníků. Kromě externích spolupracovníků se tohoto hodnocení účastní i vedení firmy.
Výhody:
Assessment centre můžete využít:
Chcete ověřit kvality stávajících zaměstnanců a zjistit jejich rozvojový potenciál?
Pokud jste odpověděli alespoň na jednu otázku ANO, kontaktujte nás.
Více informací. Assessment and development center jsou nástroje pro hodnocení dovedností, schopností, a znalostí vyžadovaných pro výkon specifikované pozice, a to buď stávající, nebo nově zřízené. Jedná se o programy umožňující vedle klasických diagnostických metod (nebo spolu s nimi) využít i postupů a technik, se kterými se většinou pracuje při výcviku sociálních, komunikativních a dalších profesních dovedností pracovníků. Kromě externích spolupracovníků se tohoto hodnocení účastní i vedení firmy.
Výhody:
přesněji a komplexněji poznáte charakteristiky a předpoklady účastníků, vysoká efektivita | |
máte dostatek prostoru pro rozmanitější pohled na účastníky v různých situacích | |
díky prováděné psychodiagnostice se zvyšuje náročnost programu, což umožňuje dobře modelovat podmínky výhodné pro všestrannější posouzení účastníků |
Assessment centre můžete využít:
při obsazování určité pozice výběrem z více kandidátů | |
v situacích fúzí a akvizic firem při nichž je potřeba ohodnotit schopnosti jednotlivců | |
při hodnocení stávajících zaměstnanců | |
pomáhá navodit podmínky pro budoucí efektivní komunikaci s týmem i jednotlivci |
Adresa firmy na mapě: