PERSONÁLNÍ AUDIT

Prochází Vaše firma organizační změnou, potřebujete analyzovat jednotlivá pracovní místa a zhodnotit schopnosti Vašich zaměstnanců?
Chcete zvýšit efektivitu práce pomocí postupů podporujících loajalitu a motivaci Vašich zaměstnanců?

Pokud jste odpověděli alespoň na jednu otázku ANO, kontaktujte nás.
Více informací. Jde o službu, která na jedné straně pomůže zmapovat personální situaci, metody a principy, které jsou v zákaznické firmě používány, a na straně druhé posuzuje jednotlivé zaměstnance i týmy. Na základě závěrů obdržíte doporučení, ve kterých oblastech by se měly metody upravit nebo změnit, zhodnotíme nebo navrhneme systém vzdělávání a motivace jednotlivců i týmu Výsledkem je potom efektivní a funkční přehled personálních metod, které usnadní a zpřehlední personální práci a hodnotící zpráva jednotlivých zaměstnanců, eventuálně návrhy na organizační změny. Personální audit je velmi vhodný pro přípravu vzdělávání na míru, dokáže přesně určit směr rozvoje zaměstnance v souladu s potřebami a požadavky pracovní pozice, kterou zastává. Personální audit lze provádět pro celou společnost nebo jen pro její jednotlivé organizační složky.

Systém práce:

	zmapujeme firemní procesy a činnosti, zařazení osob v rámci firmy (formální a neformální)
	specifikujeme náplň práce včetně odpovědnosti a vytíženost jednotlivých zaměstnanců
	provedeme analýzu charakteristik pracovních pozic a vytvoříme modely odborných a osobnostních požadavků na danou pozici
	vyhodnotíme pracovní potenciál stávajících pracovníků, jejich manažerské, prodejní či administrativně-technické schopnosti, silné a možné slabé stránky a srovnání s požadavky na jednotlivé pracovní pozice
	na základě vyhodnocení testů navrhneme individuální motivační systém, kroky k podpoření firemní kultury a efektivní komunikace
	předložíme Vám návrh systému řízení, odpovědnosti, zastupitelnosti a znění pracovních smluv.
	vypracujeme a předložíme doporučující závěrečnou zprávu

Výhody:

	zvýšení spokojenosti zaměstnanců – vyšší efektivita práce
	identifikace potřeb osobního a profesního rozvoje zaměstnanců
	zjištění intelektuálního kapitálu firmy i jednotlivých zaměstnanců
	zjištění vytíženosti jednotlivých pozic, týmů i jednotlivců
	zjištění vzdělávacích potřeb
	nezávislé a objektivní hodnocení personálních činností a procesů ve Vaší firmě