Hodnocení a rozvoj zaměstnanců

Kdy službu využít:

• Služba je vhodná pro rostoucí firmy, které potřebují zavést systém hodnocení zaměstnanců a zároveň zavést postup, který bude pomáhat s jejich rozvojem a stabilizací.

• Služba je vhodná rovněž pro firmy, které již mají systém hodnocení zaměstnanců a mají zájem tento proces rozvinout či pozměnit tak, aby lépe vyhovoval aktuálním podmínkám a cílům firmy

Co vám služba přinese

• Návod pro manažery, jak pracovat se svými lidmi.

• Důležitý pozitivní prvek, který podporuje kvalitní firemní a manažerskou kulturu.

Jak služba probíhá

• Audit stávajícího stavu, jak jsou zaměstnanci hodnocení a jak firma pracuje s možností jejich rozvoje.

• Definice přínosu, který firma od nového systému očekává.

• Návrh nového systému dle požadovaného přínosu.

• Aktivní podpora managementu při zavádění systému.

• Vyhodnocení přínosu nového systému po jeho zavedení.