Osobní podpora vrcholových manažerů a specialistů, exekutivních a řešitelských týmů Koučink chápeme jako kontinuální proces, který může být zaměřen na rozvoj specifických dovedností, řešení osobních problémů ovlivňujících pracovní výkon nebo vyplývajících z pracovní zátěže, ale i konzultaci důležitých rozhodnutí při plánování organizačních změn. Individuální koučování může být i součástí přípravy na výkon zodpovědné funkce v rámci plánování kariéry. Obvykle v návaznosti na analýzu osobních dispozic například formou Development Center
