Je vhodné pro:
zjištění potenciálu na vyšší pozici v rámci Vaší společnosti,
stanovení úrovně znalostí a dovedností,
identifikaci pozic na kterých by mohli uplatnit své přirozené schopnosti a dovednosti,
identifikaci silných a slabých stránek - určení potencionálních rezerv a rizik,
rozhodnutí o dalším individuálním rozvoji - před začátkem komplexního vzdělávání zaměstnanců.
Přínosy
DC Vám umožní sestavit efektivní skupinové/individuální vzdělávací plány / definovat konkrétní vzdělávací moduly.
Podpoří motivaci Vašich zaměstnanců na participaci na dalším vzdělávání.
DC odpovídá konkrétním specifikům Vaší firmy a dané pracovní pozici.
Umožní posoudit reálnou úroveň znalostí a dovedností skupiny/pracovníka.
