Cíle kurzu
Na prakticky orientovaném semináři se dozvíte, jak fungují zaměstnanecké akciové programy a jak jejich prostřednictvím posílit loajalitu zaměstnanců, zvýšit motivaci a spoluúčast na hospodářských výsledcích vedoucí k růstu produktivity.
Seznámíte se s
• existujícími typy zaměstnaneckých akciových programů, jejich využitím v zahraničí i v tuzemsku,
• možnostmi jejich aplikace u veřejně obchodovatelných i soukromých korporací,
• způsobem zdanění u zaměstnanců i na úrovni zaměstnavatele či poskytovatele akciového programu,
• podmínkami emise akcií či podílů dle platné obchodní legislativy.
Odnesete si informace o praktické aplikaci zaměstnaneckých akciových programů u konkrétních společností a návod, jak postupovat při tvorbě akciových programů u vás.Určeno pro
Seminář je určen účetním, daňovým poradcům, personálním manažerům a ekonomům společností, jejichž zaměstnanci jsou již zapojeni do akciových či opčních programů a firem, které zvažují realizaci vlastních zaměstnaneckých akciových programů jako nástroje motivace zaměstnanců.Obsah kurzu
• druhy akciových motivačních programů – výhody, nevýhody, jak správně vybrat ten pravý, • zaměstnanecké akciové programy jako nástroj odměňování a motivace týmu – pricipy a fungování,
• zkušenosti s aplikací akciových programů,
• zdanění příjmů z akciových programů na straně zaměstnanců, výhody i kritická místa,
• daňové souvislosti pro poskytovatele akciových zaměstnaneckých programů,
• podmínky emise akcií a podílů podle současné legislativy a existující judikatury,
• příklady konkrétní aplikace, tvorba akciových programů u společností bez veřejně obchodovatelných akcií,
• modelový příklad jak postupovat při tvorbě programu.
Dotazy a diskuze.Poznámka
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
