Určeno pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU.
Cíl: V polovině roku 2020 nabyla účinnosti novelizovaná směrnice o vysílání pracovníků, která ukládá českým vysílajícím zaměstnavatelům nové povinnosti a klade limity vyslání. Cílem tohoto semináře je vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení a daňového práva a zabránit tak riziku sankcí a informovat o novelizované úpravě směrnice o vysílání pracovníků a prvních zkušenostech českých zaměstnavatelů.
Na semináři budou vysvětleny související otázky pracovního práva, práva sociálního zabezpečení a daňového práva i riziko souvisejících sankcí při nedodržení povinností. Část semináře je věnována i povinným dokladům, které mají mít zaměstnanci s sebou při každé pracovní cestě do jiného členského státu EU.
Obsah:
Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů
* Evropské právo
* Pracovní právo
* Daňové právo
* Právo sociálního zabezpečení
Pracovní cesta a vyslání
* Nárok na cestovní náhrady
* Možnost snížení nároku na zahraniční stravné
* Místo výkonu práce v zahraničí
Volný pohyb služeb a jeho limity
* Co je to volný pohyb služeb
* Kdy se nejedná o volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti
Minimální a srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání po novelizaci směrnice
* Informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky
* Povinnost poskytovat odměnu namísto minimální mzdy podle předpisů státu vyslání
* Doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou
* Řetězení vyslání pracovníků na stejnou pracovní pozici na stejném místě a její dopady
* Omezení délky vyslání zaměstnanců a aplikace všech lokálních předpisů státu vyslání
* Srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání versus minimální podmínky ve státě vyslání
* Vyslání agenturních zaměstnanců a povinnosti agentury práce a uživatele
* Přidělení k jinému zaměstnavateli do jiného členského státu versus vyslání agenturou práce ve světle směrnice o vysílání pracovníků
* Povinné hlášení vyslání zaměstnanců před zahájením vyslání
Notifikace ve státě vyslání – příklady z jednotlivých států
* Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd.
* Sankce za nesplnění notifikačních povinností
Sociální zabezpečení a vyslání
* Vyslání
* Nesplnění podmínek pro vyslání pro účely sociálního zabezpečení a jeho dopady
* Souběžně vykonávaná činnost
* Výjimka
* Formulář A1 (existují výjimky, kdy ho zaměstnanec nepotřebuje?)
Stálá provozovna a povinnosti pro vysílající zaměstnavatele
* Kdy vzniká stálá provozovna
* Povinnosti při vzniku stálé provozovny
* Situace, kdy stálá provozovna nevzniká
Zdanění vyslaných zaměstnanců ve státě vyslání
* Zdanění v případě vzniku stálé provozovny
* Zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne
* Mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady
Související daňové povinnosti v České republice
* Zálohy na daň z příjmů fyzických osob – zaměstnanců v České republice – kdy ano a kdy ne
* Podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy) – zaměstnanci a zaměstnavatel
* Zamezení dvojího zdanění po novele zákona o daních z příjmů včetně dopadů do zdanění českých daňových rezidentů
Dotazy a diskuze
