Pracovnělékařské služby ve světle nejnovějších změn

Zajištění pracovnělékařských služeb patří ke klíčovým součástem personální agendy. Jen zaměstnavatel, který zná svoje povinnosti vyplývající z legislativy a má správně nastaveny vztahy s poskytovatelem pracovnělékařských služeb, může dostát všem povinnostem v oblasti ochrany zdraví při práci a minimalizovat riziko vysokých sankcí i soudních sporů. Situaci pro zaměstnavatele přitom komplikuje složitá právní úprava i některá překvapivá rozhodnutí Nejvyššího soudu ČR. Téma je navýsost aktuální s ohledem na změny právní úpravy, které zčásti proběhly k 1. 1. 2023 a zčásti jsou plánovány na rok 2023. Seminář je velmi prakticky orientovaný.

Určeno pro personalisty, právníky, mzdové účetní, vedoucí zaměstnance.

Prakticky přiblížit problematiku pracovnělékařských služeb a související pracovněprávní aspekty a poukázat na již proběhlé, jakož i plánované změny legislativy.

• Pojem a vymezení pracovnělékařských služeb
• Subjekty pracovnělékařských služeb – lékař, zaměstnavatel, zaměstnanec
• Kategorizace prací a související pracovněprávní aspekty
• Smlouva o poskytování pracovnělékařských služeb
• Pracovnělékařské služby u DPP/DPČ, agenturních zaměstnanců, další zvláštní formy PLS
• Pracovnělékařská prohlídka
• Lékařské posudky
• Význam pracovnělékařských služeb v pracovním právu
• Převedení na jinou práci
• Skončení pracovního poměru a pracovnělékařské služby
• Odstupné
• Pracovní úrazy a nemoci z povolání
• Kontroly a sankce
• Otázky a odpovědi