Agenturní zaměstnávání a outsourcing - ON-LINE
Pracovní právo (seminář)
Jak se připojíte k on-line semináři (podrobný návod, PDF)
Lektor/lektoři
Mgr. Michal Vrajík
advokát specializovaný na pracovní právo. Od roku 2016 působí jako samostatný advokát. Dříve působil rovněž v předních českých kancelářích Randl Partners a Dvořák Hager & Partners. Je doporučovaným advokátem pro oblast pracovního práva mezinárodními asociacemi Chambers and Partners a Who’s Who Legal. Je členem Sekce pro pracovní právo České advokátní komory, členem představenstva spolku CzELA, tedy české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo a členem spolku EELA, tedy evropské asociace advokátů specializujících se na pracovní právo. Je spoluautorem řady odborných publikací a článků, dvou komentářů k zákoníku práce, učebnice pracovního práva a několika monografií.
Odborný program
Určen pro: zaměstnance agentur práce, odpovědné zástupce, pro zaměstnance uživatelů na pozicích personalistů, mzdových účetní, další pracovníky v oblasti HR, pro vedoucí pracovníky setkávající se ve své praxi s agenturním zaměstnáváním
Program semináře
Seminář je zaměřen na oblast agenturního zaměstnávání a outsourcingu. Jde o oblast velmi živou a dotčenou novelou zákona o zaměstnanosti z minulého roku. V průběhu semináře budou postupně rozebrány podmínky agenturního zaměstnávání z pohledu licenčního, tedy jak získat a udržet si povolení ke zprostředkování zaměstnání, tak z pohledu praktického průběhu agenturního zaměstnávání, tedy vztahu mezi agenturou práce, uživatelem a zaměstnancem.
Stranou nezůstane ani oblast outsourcingu, kde bude věnována pozornost především vysvětlení, kdy jde o zastřené zprostředkování zaměstnání a kdy o legální outsourcing. Lektor při výkladu čerpá především z vlastní dlouholeté praxe, četných kontrol inspekce práce i soudobé judikatury.
Účastníci si ze semináře odnesou praktické znalosti v oblasti agenturního zaměstnávání a outsourcingu, které jim umožní využívat spolupráci s dodavateli z řad agentur práce i jiných subjektů tak, aby jim zároveň nehrozily postihy od inspektorátů práce.
Konkrétní program je následující:
- Povolení ke zprostředkování zaměstnání a povinnosti s ním spojené
- povolení ke zprostředkování zaměstnání
- podmínky a proces vydání povolení
- kauce agentury práce
- odpovědný zástupce, jeho vztah k agentuře práce
- pojištění agentury práce
- informační povinnosti agentury práce
- obnovování a rušení povolení ke zprostředkování zaměstnání
- přestupky podle zákona o zaměstnanosti
- zastřené zprostředkování zaměstnání a obecně obcházení agenturního zaměstnávání
- rozdíly mezi agenturním zaměstnáváním a dočasným přidělením
- dotazy a diskuse
- Agenturní zaměstnávání ve vztahu agentura práce a uživatel
- základní principy
- smlouva o dočasném přidělení zaměstnanců
- smlouva mezi agenturou práce a zaměstnancem
- pokyn k dočasnému přidělení
- omezení agenturního zaměstnávání
- průběh agenturního zaměstnávání
- srovnatelné pracovní a mzdové/platové podmínky
- cestovní náhrady agenturních zaměstnanců
- náhrada škody a přijetí opatření k zabezpečení a ochraně majetku
- konkurenční doložky
- ukončení dočasného přidělení a ukončení pracovněprávního vztahu zaměstnance agentury práce
- dočasné přidělování cizinců
- přestupky v agenturním zaměstnávání
- dotazy a diskuse