Cíle kurzu
Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti.Určeno pro
Seminář je určen pro mzdové účetní, personalisty a ostatní zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách ve mzdové účtárně v roce 2020.Obsah kurzu
Změny v pracovněprávní oblasti – návrh novely zákoníku práce a nejdůležitější změny, např. :
• stanovení nároku na dovolenou v hodinách • principy nového výpočtu, příklady stanovení nároku dovolené v hodinách • další změny a jejich účinnost.
Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2020:
Vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění • nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání.
Daň z příjmů fyzických osob:
Problémy zaměstanvatelů v souvislostí se změnami dle zákona č. 306/2018 Sb. – nerezident z EU, EHP a Švýcarska podléhající pojistnému podle cizích právních předpisů – stanovisko Komory daňových poradců. Náležitosti mzdového listu – mj. musí obsahovat i příjmy od daně osvobozené. Uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani u DPP a u ostatních příjmů ze závislé činnosti do 3 000 Kč bez prohlášení • sleva za umístění dítěte – § 35bb zákona č. 586/1992 Sb. a náležitosti potvrzení • doklady prokazující nárok na daňové výhody dle § 38l ZDP – možno předkládat i v el. podobě.
Změny v nemocenském pojištění:
Nové redukční hranice pro rok 2020 • další změny v nemocenském pojištění od 1. 1. 2020. Elektronická neschopenka, třídílný formulář, povinnosti lékařů, zaměstnavatelů, zaměstnanců, OSSZ.
Změny ve zdravotním pojištění:
Minimální vyměřovací základ v roce 2020 • pojištěnci státu • odvod pojistného u OSVČ, OBZP.
Změny v sociálním zabezpečení:
Maximální vyměřovací základ • odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ • parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné.
Příprava na budoucí povolání:
Prokazování doby studia, řádné ukončení studia, zanechání studia, vyloučení ze studia.
Důchodové pojištění:
Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti • evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb.
Doplňkové penzijní spoření – pojem předdůchod:
Povinnosti penzijních společností vůči zdravotním pojišťovnám – kódy S a R • souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákona č. 582/1992 Sb. Náhradní doby důchodového pojištění a jejich prokazování. Povinnosti zaměstnavatelů, které trvají od roku 2012 – § 37 zákona č. 582/1991 Sb.
Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2020:
Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2020 • pojem čistá mzda, význam judikátu VSPH č. 241/2013 • postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele • posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy • souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy, postup při výplatě odstupného a exekuci na mzdu.
Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU:
Zaměstnanecká karta, biometrická karta • povolení k zaměstnání, modré karty, změny v zákoně o pobytu cizinců – karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, vysílání těchto cizinců v rámci EU, povolení k pobytu za účelem sezonního zaměstnání, další povinnosti zaměstnavatelů – § 107 zákona č. 326/1999 Sb.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením:
Elektronická evidence o náhradním plnění – vede MPSV. Povinnosti poskytovatelů náhradního plnění.
Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání. Pracovnělékařské prohlídky u pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Změny v poskytování rodičovského příspěvku od 1. 1. 2020.
Další změny od roku 2020 (např. změny stravného).
Dotazy a diskuze.Poznámka
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
