ZAMĚSTNÁVÁNÍ CIZINCŮ NA ÚZEMÍ ČR – KOMPLEXNÍ PŘEDSTAVENÍ PROBLEMATIKY S DŮRAZEM NA ZMĚNY V PRÁVNÍ ÚPRAVĚ A JEJICH PRAKTICKÉ DOPADY

Cíle kurzu

Po absolvování semináře budete znát systematiku právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU/EHP/Švýcarska na území ČR/Schengenu. Budou vám komplexně představeny aktuální změny v procesu získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku v kontextu novelizovaného zákona o pobytu cizinců s důrazem zejména na zaměstnaneckou kartu.
Výklad bude vždy doprovázen případovými studiemi s detailním chronologickým popisem řízení o vydání pobytových titulů zejména za účelem zaměstnání, včetně popisu řízení o vydání pracovního povolení (na bázi vyslání a nestandardní případy).

Prostor dostane také problematika pobytu rodinných příslušníků občanů EU a občanů třetích zemí a jejich zaměstnávání na území ČR. Představeny budou rovněž pobytové tituly udělované ve zvláštních případech – tj. modrá karta/zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance/zácvik či na otázky související se zajišťováním apostil/superlegalizace a nostrifikace.

Určeno pro

HR ředitelům, manažerům a specialistům a také všem dalším zájemcům o danou problematiku.

Obsah kurzu

REŽIM KRÁTKODOBÝCH POBYTŮ NA ÚZEMÍ ČR/SCHENGENU:
• pravidla pobytu na území Schengenu a nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 810/2009 o kodexu Společenství o vízech (vízový kodex),
• povinnosti a náležitosti pro udělení krátkodobého víza.

REŽIM DLOUHODOBÝCH POBYTŮ:
• náležitosti udělení dlouhodobého víza či povolení k pobytu,
• pracovní povolení u občanů třetích států, a to i v kontextu tzv. schengenského acquis,
• notifikační a evidenční povinnosti vůči Ministerstvu vnitra, cizinecké policii a úřadu práce,
• zaměstnanecká/modrá karta/zrychlená procedura pro vnitropodnikově převáděné zaměstnance a další změny týkající se dlouhodobých pobytů na základě dlouhodobých víz či povolení k pobytu,
• pobyt občanů EU/EHP/Švýcarska a jejich rodinných příslušníků.

OSTATNÍ PROBLEMATIKA:
• problematika apostil nebo superlegalizace a nostrifikace,
• povinnosti cizince,
• povinnosti zaměstnavatele zaměstnávajícího cizince.

Diskuze.

Poznámka

Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.