Seminář je určen pro:
Zaměstnancům personálních oddělení (včetně HR Managerů), interním právníkům společností – výklad je praktický a v řadě otázek značně detailní.
Co Vám seminář přinese:
Cílem semináře je poskytnutí přehledu o právní úpravě exekučních a insolvenčních řízení (oddlužení) zaměstnanců a s nimi spojené provádění srážek ze mzdy zaměstnavateli, zejména se zaměřením na nejasnosti právní úpravy a časté chyby zaměstnavatelů, včetně možných sankcí za nedodržení povinností. Účastníci semináře získají přehled, jak mají při provádění srážek ze mzdy postupovat, a to jak vůči samotným zaměstnancům, tak vůči soudům, exekutorům a insolvenčním správcům.
Obsah semináře:
* Stručný úvod do problematiky srážek ze mzdy
V rámci úvodu bude zhodnocena situace v České republice, pokud jde o právní úpravu srážek ze mzdy, bude vysvětlena systematika a provázanost relevantních právních předpisů.
* Základní principy právní úpravy srážek ze mzdy
V další části semináře budou účastníci seznámeni se základními principy při provádění srážek ze mzdy, zahrnující také vysvětlení systematiky druhů srážek ze mzdy a jejich vzájemného pořadí, otázky nutnosti souhlasu zaměstnance či zaměstnavatele se srážkami ze mzdy a maximálního možného rozsahu srážek ze mzdy dle příslušných právních předpisů a příjmů, ze kterých lze srážky provádět.
* Právní úprava provádění exekucí a sporné otázky
V této části pak budou účastnící seznámeni se základními principy právní úpravy výkonu soudních rozhodnutí a exekucí včetně rozdílů mezi nimi. Následně pak budou probrány praktické otázky postupu zaměstnavatele při obdržení exekučního příkazu a následném provádění srážek a to se zaměřením na v praxi problematické otázky nebo okruhy, kde nejsou právní předpisy úplně jasné. Probrány budou také rizika zaměstnavatelů vycházející z případného chybného postupu při provádění srážek ze mzdy za účelem exekuce nebo výkonu rozhodnutí.
* Insolvence zaměstnanců a její řešení formou oddlužení
V poslední části semináře budou probrány specifika provádění srážek ze mzdy při insolvenci zaměstnance řešené formou oddlužení a také povinnosti zaměstnavatele jako plátce mzdy v insolvenčním řízení. Současně se podíváme také na dopady insolvenčního řízení zaměstnance na některé další pracovněprávní oblasti, zejména oblast odměňování a benefitů.
* Závěr a diskuse
Posledním bodem semináře je diskuse s účastníky na probírané téma. Tento bod nicméně bude záviset na zájmu účastníků s tím, že lektor zodpoví případné otázky již v průběhu semináře u jednotlivých bodů.
Časový harmonogram
08:30 – 09:00 prezence účastníků
09:00 – 11:00 přednáška (1. část)
11:00 – 11:15 přestávka s občerstvením
11:15 – 13:00 přednáška (2. část + diskuze)
