Nabídka tohoto termínu kurzu již není aktuální. Podobné kurzy naleznete zde.

RACR ® - Recruitment Academy ® Certified Recruiter

vyplnění dotazníku

Kurzem Vás provede Ing. Josef Kadlec

Josef Kadlec patří mezi první LinkedIn headhuntery v Evropě, kteří první rozpoznali skrytou sílu tzv. pasivních talentů. Jako absolvent Fakulty…

Základní info

Kurz poskytuje účastníkům nejnovější recruitment trendy a sdílí ověřené moderní techniky v oblasti řízení procesu kandidáta, vytváření tzv. talent pipelines a využívání moderních technologií a online marketingu v oblasti náboru zaměstnanců.

Kurz probíhá 4 dny - 2 dny, poté měsníční pauza na vypracování projektu, závěrečné 2 dny.

 

Každý účastník kurzu získá:

- 4 dny intenzivního tréninku
- Aktuální školící manuál
- Certifikaci RACR®
- Doživotní e-mailovou podporu pro řešení individuálních problémů
- Přístup do skupiny s exkluzivním obsahem a aktualizacemi pouze pro certifikované
- Zdarma nebo zvýhodněné přístupy na akce a webináře Recruitment Academy

 

ANOTACE certifikačního kurzu RACR® - Recruitment Academy® Certified Recruiter:


Den 1
Úvod do recruitmentu a jeho vývoj do dnešního dne

- Úvod do historie recruitment
- Trendy a budoucnost
- Kompetence moderního recruitera
- Popis náborového procesu
- Životní cyklus kandidáta a zaměstnance
- Employer Branding a EVP
- Značka zaměstnavatele a její vliv na nábor
- Případové studie úspěšných zaměstnavatelů
- Inbound vs. Outbound Recruitment
- Zadání pracovní pozice
- Od sourcingu k nabídce
- Analýza požadavků, preselekce, oslovení
- Práce s pasivními kandidáty

Den 2
Sourcing, principy tzv. Candidate Engagementu (angažovanosti kandidáta), technologie

- Úvod do social media recruitmentu s LinkedInem
- Jak vyladit LinkedIn profil pro potřeby náboru
- Networking strategie úspěšného recruitera
- Vše o zacílení kandidátů na LinkedInu i mimo něj
- Jak úspěšně kontaktovat LinkedIn kandidáty
- Využití LinkedIn skupin k potřebám recruitmentu
- Výhody a nevýhody placených LinkedIn služeb

 

Měsíční pauza na vypracování zadaného projektu.


Den 3
Management kandidáta a pohovorování

- Vztah s hiring manažery
- Pohovorovací techniky
- Typy pohovorovacích otázek
- Behaviorální a kompetenční pohovory
- Výkonnostní pohovorování
- Drilování pohovorů s využitím kamery
- Neverbální komunikace
- Úspěšné uzavření kandidáta
- Offer management - jak dávat nabídky, které se neodmítají

Den 4
Vyhodnocovací nástroje, psychometrické testování a soft-skills pro recruitery

- Správné použití assessment center
- Kontrola referencí
- Dávání zpětné vazby
- Time management pro recruitery - recruitment desk
- Vyjednávací techniky a prodejní dovednosti pro recruitery
- Závěrečný test a vyhodnocení

 

LEKTOŘI

Milan Novák
- Více než 15 let zkušeností s implementací strategií náboru a prací s talenty
- Ve společnosti Grafton Recruitment působil na pozicích Branch Manager, Country manager, Regional Managing Director CEE a člen představentstva Grafton Europe v Dublinu
- Vedl agenturu s více než 350 zaměstnanci
- V současné době působí jako CEO a zakladatel recruitment agentury GoodCall a také instituce Recruitment Academy
- Je členem prezidia APPS (Asociace poskytovatelů personálních služeb)

Josef Kadlec
- První certifikovaný LinkedIn recruiter v České republice
- První LinkedIn Certified Professional-Recruiter v CEE
- Absolvent Fakulty jaderné a fyzikálně inženýrské ČVUT a bývalý software engineer
- Nekonvenční IT headhunter a Recruitment Architect
- Zakladel recruitment agentury GoodCall a instituce Recruitment Academy
- Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment

Romana Martincová
- Recruitment and Employer Branding Manager ve společnosti L’Oréal Česká republika s.r.o.
- Disponuje komplexním know-how a bohatými zkušenostmi z provozního řízení v rámci
mezinárodního recruitmentu
- Pracovala jako Operations Manager recruitment agentury GoodCall, která využívá zejména přímé oslovování kandidátů na sociálních sítích, ale i formou headhuntingu/cold calls
- Zaměřuje se zejména na produktivitu, efektivitu a zákaznický servis

Eliška Šonská Steklíková
- Chief People Care Officer ve společnosti GoodCall
- Absolventka Psychologie a Andragogiky & personálního řízení na FF UK
- Má zkušenosti s působením v multikulturním prostředí a s komunikací v několika světových jazycích
- Více než 5 let zkušeností s oblastí rozvoje a náboru zaměstnanců

 

CÍLOVÁ SKUPINA CERTIFIKAČNÍHO KURZU:
Personalisté a recruiteři s alespoň 1 rokem zkušeností v HR nebo recruitmentu, kteří chtěji prohloubit své praktické znalosti a dovednosti v oblasti moderního náboru zaměstnanců.

RACR ® - Recruitment Academy ® Certified Recruiter

Vybraný termín:

2.10.2019  Praha Upřesnující informace k termínu
09:00 – 16:30 hod.

Cena
27 600 Kč + 21% DPH

Kontaktovat dodavatele


Kontrola proti spamu. Kolik je dvě a pět ? Součet zapište číslicemi.