RACM ® - Recruitment Academy ® Certified Manager

  • Místo konání

  • Region:
    Praha
  • Adresa:

Popis kurzu RACM ® - Recruitment Academy ® Certified Manager

Tento certifikační program byl vytvořen, aby poskytoval nahlédnutí, pochopení a praktickou aplikaci moderních osvědčených postupů podle mezinárodních recruitment standardů. Program pokrývá praktické znalosti vedení lokalních, regionálních nebo mezinárodních operací napříč všemi oblastmi recruitmentu. Cílem je vybavit účastníky selektivními nástroji, implementací a managementem strategických a operativních aspektů recruitmentu.

 

Každý účastník kurzu získá:
- 4 dny intenzivního tréninku
- Certifikaci RACM® (zakončeno případovou studií)
- Doživotní e-mailovou podporu pro řešení individuálních problémů
- Zdarma nebo zvýhodněné přístupy na akce a webináře Recruitment Academy

 

Anotace certifikačního kurzuRACM® - Recruitment Academy® Certified Manager:


Den 1 (celý den v anglickém jazyce!)


Eoin Hanley - Building high performing function

Owning the process

- Identifying the limitations of influence for the recruitment process
- Understanding the role that recruitment team should be managing, covering both internal and external factors
- Outlining Processes and KPIs for these areas
- Developing stakeholder buy-in for developing these areas

 

Resolving poor work habits

- Identifying issues that impact an individuals or your teams performance
- Dealing with individuals to drive their commitment to change
- Overing resistance and delivering the expected change

 

Action learning groups

- Strategic team, key talent and management development
- Utilising effective team learning to deliver changes and the responsibilities for change
- Team collaboration to enhance individual and team improvement (continuous improvement)



Den 2

Josef Kadlec, Milan Novák, Zdeněk Bajer

Strategický employer branding

- Employer branding postavený na datech
- Postup a jednotlivé kroky strategického budování employer brandingu
- Aktivace Employer Value Proposition (EVP)
- Case studies a praxe z ČR i ze světa

Recruitment a HR marketing

- Vztah mezi talent sourcingem a employer brandingem
- Práce s konkrétními nástroji pro employer branding a HR marketing
- Vztah mezi employer brandingem a personal brandingem
- Které kanály je potřeba udržovat pro efektivní tvorbu brandu
- Tvorba, správa a analýza obsahu na sociálních sítích i mimo ně
- Pravidla práce s obsahem na sociálních sítích - LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram a další
- Nástroje pro automatizaci úkolů spojených se správou obsahu
- Analýza úspěšnosti obsahu a konkrétních kanálů jako LinkedIn firemní stránky, -Facebook stránky a další
- Práce s placenou reklamou na sociálních sítích i mimo ně (PPC reklama)
- Další marketingové nástroje, které využijete v HR marketingu
- Jak vypadá budoucnost budování brandu společnosti, a které technické "vychytávky" můžete použít již nyní.

Talent sourcing metodologie

- Jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools)
- Co je to tzv. X-Ray a Flip vyhledávání a jak cílit a filtrovat LinkedIn uživatele pomocí internetových vyhledávačů
- Definice konceptuálního, implicitního, jazykového a nepřímého vyhledávání
- Definice pokročilých technik jako např. sémantické, pravděpodobností a vyčerpávájící vyhledávání
- LinkedIn Onion Search - pokročilá metodologie talent sourcingu na LinkedInu

 

Den 3

Josef Kadlec, Milan Novák, Zdeněk Bajer

- Výběr správného recruitment modelu pro vaší organizaci
- Struktura náborového procesu a jeho komponenty
- Účastníci náborového procesu a jejich role
- Metriky (KPIs) jednotlivých částí náborového procesu
- Jejich analýza a vyhodnocení
- Proces zlepšování a řízení kvality procesu
- Optimalizace a automatizace v oblasti recruitmentu
- Market Insights - Interní a externí data o trhu a jejich analýza
- Trendy a best practice pro výběr ATS a dalších recruitment technologií (CV parsing, aj.)
- Další technologie využitelné v recruitmentu - chatbots, VR a další

 

Den 4

Jan Mühlfeit - Odemykání týmového potenciálu

- Pochopit, jaké jsou vaše silné stránky a talenty
- Pochopit řízení výkonnosti a silné stránky
- Vypracování plánu osobního rozvoje
- Praktikovat koučování na téma plánu osobního rozvoje
- Pochopit individuální silné stránky týmu
- Pochopit kolektivní silné stránky týmu
- Pochopit sílu partnerství v silných stránkách
- Pochopit sílu týmů vybudovaných na silných stránkách

 

LEKTOŘI:


Milan Novák
- Více než 15 let zkušeností s implementací strategií náboru a prací s talenty
- Ve společnosti Grafton Recruitment působil na pozicích Branch Manager, Country manager, Regional Managing Director CEE a člen představentstva Grafton Europe v Dublinu
- Vedl agenturu s více než 350 zaměstnanci
- V současné době působí jako CEO a zakladatel recruitment agentury GoodCall a také instituce Recruitment Academy
- Je členem prezidia APPS (Asociace poskytovatelů personálních služeb)

Josef Kadlec
- První certifikovaný LinkedIn recruiter v České republice
- První LinkedIn Certified Professional-Recruiter v CEE
- Absolvent Fakulty jaderné a fyzikálně inženýrské ČVUT a bývalý software engineer
- Nekonvenční IT headhunter a Recruitment Architect
- Zakladel recruitment agentury GoodCall a instituce Recruitment Academy
- Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment

 

Zdeněk Bajer
- Více než 11 let zkušeností v oboru recruitment technologií
- Řadu let působil na různých IT pozicích v jedné z nejúspěšnějších personálních agentur v Evropě
- Postupně se propracoval do pozice CIO Europe
- Řídil kompletní IT zahrnující vývoj a správu infrastruktury pro 7 zemí a více než 350 uživatelů

Jan Mühlfeit
- Jako zkušený globální manažer strávil Jan více než 24 let ve světě podnikání, prodeje a marketingu na různých kontinentech. Má hluboké znalosti a dovednosti v oblasti osobního rozvoje a budování úspěšných týmů a organizací. Jan pracoval téměř 22 let ve společnosti Microsoft . Ve své poslední funkci (2007-2014) působil jako Chairman pro Evropu, Microsoft Corporation. Jeho osobní mise je “Pomoci lidem, organizacím a zemím po celém světě odemknout jejich lidský potenciál”.
- Pod vedením Jana Mühlfeita se stal región střední a východní Evropy nejlepším v globálním týmem Microsoft u 4 roky po sobě a to v době, kdy společnost byla největší na burze cenných papírů na celém světě.
- Jan je Gallup StrengthFinder Certified Coach a metodu používá od roku 2000

Eoin Hanley FCIPD
- More than 20 years of experience in strategic HR environment with an emphasis on training and recruitment
- He worked in regional roles in companies as Amazon and PwC and advised other local and international companies in the fields of electronics, FMCG, financial services, banking, car sales and production
- A qualified Executive Coach and a member of Chartered Institute of Personnel and Development

 

CÍLOVÁ SKUPINA:
Profesionálové s minimálně 5ti lety zkušeností v talent acquisition (TA), kteří mají přesah do managementu - tzn. vedou tým recruitment specialistů nebo se podílí na developmentu a řízení projektů v oblasti TA nebo HR. Tento certifikační program je určen pro střední až seniorní úroveň recruitment profesionálů, kteří chtějí a) porozumět nejnovějším ověřeným praktikám k dosahování maximálního výstupu z jejich recruitment procesů, b) udělat další krok do oblasti recruitment managementu, c) si prohloubit zkušenosti a rozšířit znalosti manažerských dovedností v TA, správě dodavatelů, a projekt managementu v rámci lokální nebo mezinárodní recruitment pozice.

Objednat účast na kurzu - RACM ® - Recruitment Academy ® Certified Manager
Máte-li dotaz kontaktujte dodavatele kurzu.
Jméno:
Společnost:
Pozice ve firmě:
Text:
Počet účastníků (číslo):
E-mail:
Telefon:
Ulice:
Město:
IČ:
PSČ:
DIČ:
Kontrola proti spamu. Kolik je deset a jedna ? Součet zapište číslicemi.

Vyplněním formuláře poskytuji správci webu společnosti IVITERA a.s., Kafkova 16, 160 00 Praha, souhlas se zpracováním svých osobních údajů v nezbytném rozsahu za účelem zaslání vyžádané informace o nabídce vzdělávacích akcí společností IVITERA a.s. a pro zpřístupnění těchto údajů k zaslání vyžádané informace vhodným vzdělávacím společnostem. To vše v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů.

Souhlas poskytuji dobrovolně na dobu neurčitou. Zároveň prohlašuji, že mnou uvedené údaje jsou pravdivé. Souhlas může být kdykoli odvolán.

Správce prohlašuje, že bude zpracovávat údaje v souladu s platnou právní úpravou a pouze k účelům, ke kterým mu byl poskytnut souhlas.

Odesláním formuláře souhlasím s obchodními podmínkami

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace