RACA ® - Recruitment Academy ® Certified Architect

  • Místo konání

  • Region:
    Praha
  • Adresa:

Popis kurzu RACA ® - Recruitment Academy ® Certified Architect

Tento certifikační kurz adresuje mezinárodní osvědčené postupy a standardy návrhu recruitmentu procesů pro různé cílové skupiny kandidátů a volbu náborové strategie navenek i dovnitř náborového týmu. Dále prakticky řeší návrh konkrétních recruitment kampaní s důrazem na HR marketing nebo tvorbu portfolia zdrojových kanálů pro sourcing kandidátů. Součástí je i představení nástrojů pro posílení interní spolupráce a překonání odporu v procesu změn v rámci nastavování nových recruitment procesů.

 

Každý účastník kurzu získá
- 2 dny intenzivního tréninku
- Aktuální školící manuál
- Certifikaci RACA®
- Doživotní e-mailovou podporu pro řešení individuálních problémů
- Přístup do skupiny s exkluzivním obsahem a aktualizacemi pouze pro certifikované
- Zdarma nebo zvýhodněné přístupy na akce a webináře Recruitment Academy

 

Anotace certifikačního kurzuRACA® - Recruitment Academy® Certified Architect

Den 1
Strategický employer branding

- Employer branding postavený na datech
- Postup a jednotlivé kroky strategického budování employer brandingu
- Aktivace Employer Value Proposition (EVP)
- Case studies a praxe z ČR i ze světa

Recruitment a HR marketing

- Vztah mezi talent sourcingem a employer brandingem
- Práce s konkrétními nástroji pro employer branding a HR marketing
- Vztah mezi employer brandingem a personal brandingem
- Které kanály je potřeba udržovat pro efektivní tvorbu brandu
- Tvorba, správa a analýza obsahu na sociálních sítích i mimo ně
- Pravidla práce s obsahem na sociálních sítích - LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram a další
- Nástroje pro automatizaci úkolů spojených se správou obsahu
- Analýza úspěšnosti obsahu a konkrétních kanálů jako LinkedIn firemní stránky, Facebook stránky a další
- Práce s placenou reklamou na sociálních sítích i mimo ně (PPC reklama)
- Další marketingové nástroje, které využijete v HR marketingu
- Jak vypadá budoucnost budování brandu společnosti, a které technické "vychytávky" můžete použít již nyní.

Talent sourcing metodologie

- Jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools)
- Co je to tzv. X-Ray a Flip vyhledávání a jak cílit a filtrovat LinkedIn uživatele pomocí internetových vyhledávačů
- Definice konceptuálního, implicitního, jazykového a nepřímého vyhledávání
- Definice pokročilých technik jako např. sémantické, pravděpodobností a vyčerpávájící vyhledávání
- LinkedIn Onion Search - pokročilá metodologie talent sourcingu na LinkedInu


Den 2

- Výběr správného recruitment modelu pro vaší organizaci
- Struktura náborového procesu a jeho komponenty
- Účastníci náborového procesu a jejich role
- Metriky (KPIs) jednotlivých částí náborového procesu
- Jejich analýza a vyhodnocení
- Proces zlepšování a řízení kvality procesu
- Optimalizace a automatizace v oblasti recruitmentu
- Market Insights - Interní a externí data o trhu a jejich analýza
- Trendy a best practice pro výběr ATS a dalších recruitment technologií (CV parsing, aj.)
- Další technologie využitelné v recruitmentu - chatbots, VR a další

 

LEKTOŘI


Milan Novák
- Více než 15 let zkušeností s implementací strategií náboru a prací s talenty
- Ve společnosti Grafton Recruitment působil na pozicích Branch Manager, Country manager, Regional Managing Director CEE a člen představentstva Grafton Europe v Dublinu
- Vedl agenturu s více než 350 zaměstnanci
- V současné době působí jako CEO a zakladatel recruitment agentury GoodCall a také instituce Recruitment Academy
- Je členem prezidia APPS (Asociace poskytovatelů personálních služeb)

Josef Kadlec
- První certifikovaný LinkedIn recruiter v České republice
- První LinkedIn Certified Professional-Recruiter v CEE
- Absolvent Fakulty jaderné a fyzikálně inženýrské ČVUT a bývalý software engineer
- Nekonvenční IT headhunter a Recruitment Architect
- Zakladel recruitment agentury GoodCall a instituce Recruitment Academy
Autor knihy People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment

Zdeněk Bajer
- Více než 11 let zkušeností v oboru recruitment technologií
- Řadu let působil na různých IT pozicích v jedné z nejúspěšnějších personálních agentur v Evropě
- Postupně se propracoval do pozice CIO Europe
- Řídil kompletní IT zahrnující vývoj a správu infrastruktury pro 7 zemí a více než 350 uživatelů

 

CÍLOVÁ SKUPINA
Absolventi certifikačního programu RACR® (Recruitment Academy® Certified Recruiter). Nebo profesionálové s minimálně 3 lety zkušeností v recruitmentu a talent acquisition (TA) s alespoň obecnou zkušeností s vytvářením nových programů a projektů v TA a HR.

Objednat účast na kurzu - RACA ® - Recruitment Academy ® Certified Architect
Máte-li dotaz kontaktujte dodavatele kurzu.
Jméno:
Společnost:
Pozice ve firmě:
Text:
Počet účastníků (číslo):
E-mail:
Telefon:
Ulice:
Město:
IČ:
PSČ:
DIČ:
Kontrola proti spamu. Kolik je osm a osm ? Součet zapište číslicemi.

Vyplněním formuláře poskytuji správci webu společnosti IVITERA a.s., Kafkova 16, 160 00 Praha, souhlas se zpracováním svých osobních údajů v nezbytném rozsahu za účelem zaslání vyžádané informace o nabídce vzdělávacích akcí společností IVITERA a.s. a pro zpřístupnění těchto údajů k zaslání vyžádané informace vhodným vzdělávacím společnostem. To vše v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů.

Souhlas poskytuji dobrovolně na dobu neurčitou. Zároveň prohlašuji, že mnou uvedené údaje jsou pravdivé. Souhlas může být kdykoli odvolán.

Správce prohlašuje, že bude zpracovávat údaje v souladu s platnou právní úpravou a pouze k účelům, ke kterým mu byl poskytnut souhlas.

Odesláním formuláře souhlasím s obchodními podmínkami

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.