Cíle kurzu
Po absolvování cyklu seminářů budete mít ucelený přehled o aktuálních předpisech a změnách platných pro rok 2020. Budete připraveni je aplikovat do praxe.
Obsah přednášek bude upřesněn na základě legislativního vývoje a s ohledem na postup při schvalování změn pracovněprávních předpisů.Určeno pro
Personalistům, mzdovým účetním, podnikovým právníkům, odborovým funkcionářům a všem ostatním, kteří v rámci svých pracovních povinností řeší personální a mzdové záležitosti.Obsah kurzu
1. seminář:
18. 12. 2019; 9:00–14:00 • Zákoník práce – změny pracovněprávních vztahů v roce 2020 • Mgr. Vladimír Černý
Základní principy pracovněprávních vztahů z pohledu praxe.
Problematika postupů zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru – uchazeč z pohledu zákoníku práce, příslib zaměstnání, informační povinnosti.
Vznik pracovního poměru – základní náležitosti pracovní smlouvy, vstupní lékařská prohlídka a vznik pracovního poměru, zkušební doba, pracovní poměr na dobu určitou.
Pracovní doba zaměstnanců – rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, pružná pracovní doba, nepřetržité doby odpočinky mezi dvěma směnami a v týdnu, práce přesčas, noční práce, evidence pracovní doby zaměstnavatelem, dovolená zaměstnanců základní pravidla a povinnosti zaměstnavatelů.
Skončení pracovního poměru – dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením, ve zkušební době, uplynutím sjednané doby.
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti.
První seznámení s připravovanou novelizací zákoníku práce v roce 2020.
Dotazy a diskuze.
2. seminář:
19. 12. 2019; 9:00–16:00 • Mzdové předpisy pro rok 2020 • Ing. Růžena Klímová
Změny v pracovněprávní oblasti – návrh novely zákoníku práce a nejdůležitější změny, např.:
Stanovení nároku na dovolenou v hodinách • principy nového výpočtu, příklady stanovení nároku dovolené v hodinách • další změny a jejich účinnost.
Výše minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy v roce 2020:
Vliv minimální mzdy na daňový bonus, minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění • nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání.
Daň z příjmů fyzických osob:
Problémy zaměstanvatelů v souvislostí se změnami dle zákona č. 306/2018 Sb. – nerezident z EU, EHP a Švýcarska podléhající pojistnému podle cizích právních předpisů – stanovisko Komory daňových poradců.
Náležitosti mzdového listu – mj. musí obsahovat i příjmy od daně osvobozené.
Uplatnění srážkové daně a potvrzení o zdanitelných příjmech u příjmů podrobených srážkové dani u DPP a u ostatních příjmů ze závislé činnosti do 3 000 Kč bez prohlášení • sleva za umístění dítěte – § 35bb zákona č. 586/1992 Sb. a náležitosti potvrzení • doklady prokazující nárok na daňové výhody dle § 38l ZDP – možno předkládat i v el. podobě.
Změny v nemocenském pojištění:
Nové redukční hranice pro rok 2020 • další změny v nemocenském pojištění od 1. 1. 2020. Elektronická neschopenka, třídílný formulář, povinnosti lékařů, zaměstnavatelů, zaměstnanců, OSSZ.
Změny ve zdravotním pojištění:
Minimální vyměřovací základ v roce 2020 • pojištěnci státu • odvod pojistného u OSVČ, OBZP.
Změny v sociálním zabezpečení:
Maximální vyměřovací základ • odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ • parametrické změny – minimální vyměřovací základ, minimální pojistné.
Příprava na budoucí povolání:
Prokazování doby studia, řádné ukončení studia, zanechání studia, vyloučení ze studia.
Důchodové pojištění:
Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnosti • evidenční povinnost zaměstnavatele – § 37 zákona č. 582/1991 Sb.
Doplňkové penzijní spoření – pojem předdůchod:
Povinnosti penzijních společností vůči zdravotním pojišťovnám – kódy S a R • souvislost s evidenční povinností zaměstnavatelů uvedené v § 37 zákona č. 582/1992 Sb.
Náhradní doby důchodového pojištění a jejich prokazování.
Povinnosti zaměstnavatelů, které trvají od roku 2012 – § 37 zákona č. 582/1991 Sb.
Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1. 2020:
Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2020 • pojem čistá mzda, význam judikátu VSPH č. 241/2013 • postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele • posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy • souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy, postup při výplatě odstupného a exekuci na mzdu.
Povinnosti zaměstnavatelů při zaměstnávání cizinců a občanů EU:
Zaměstnanecká karta, biometrická karta • povolení k zaměstnání, modré karty, změny v zákoně o pobytu cizinců – karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance, vysílání těchto cizinců v rámci EU, povolení k pobytu za účelem sezonního zaměstnání, další povinnosti zaměstnavatelů – § 107 zákona č. 326/1999 Sb.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením:
Elektronická evidence o náhradním plnění – vede MPSV. Povinnosti poskytovatelů náhradního plnění.
Zákonné pojištění zaměstnavatele za vznik pracovního úrazu a nemoci z povolání. Pracovnělékařské prohlídky u pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Změny v poskytování rodičovského příspěvku od 1. 1. 2020. Další změny od roku 2020 (např. změny stravného).
Dotazy a diskuze.
3. seminář:
20. 12. 2019; 9:00–13:00 • Zdaňování příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků v roce 2020 a roční zúčtování za rok 2019 • Ing. Marie Hajšmanová
Změny v dani z příjmů ze závislé činnosti od ledna 2020:
Změny ve zdaňování příjmů zaměstnanců od ledna 2020 • základ daně z příjmů ze závislé činnosti • daňové zvýhodnění na vyživované děti • soustavná příprava na budoucí povolání a její prokazování • povinnosti zaměstnavatele při vybírání daně z příjmů ze závislé činnosti, záloha na daň, zvláštní sazba daně v příkladech • náležitosti mzdového listu, návaznost obsahu mzdového listu na účetnictví.
Roční zúčtování záloh na daň a daňového zvýhodnění za rok 2019:
Roční zúčtování záloh na daň z pohledu zaměstnavatele a z pohledu zaměstnance • zahrnutí příjmů zdaněných zvláštní sazbou daně do základu daně • výpočet roční daňové povinnosti zaměstnance za rok 2019 • podmínky pro uplatnění nezdanitelné části základu daně • slevy na dani s možností uplatnění až po uplynutí zdanitelného období (sleva na vyživovanou manželku, sleva na umístění dítěte v zařízení péče o děti předškolního věku) • lhůty pro provedení ročního zúčtování záloh, vrácení přeplatků na dani z ročního zúčtování • podávání tiskopisů Vyúčtování daně za rok 2019.
Dotazy a diskuze.Poznámka
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.
