Pracovněprávní vztahy podle zákoníku práce • ve znění právní úpravy platné k 1. lednu 2020

Určeno pro: personalisty, mzdové účetní, vedoucí pracovníky a zaměstnance podniků, škol, veřejných institucí a úřadů, územních samosprávných celků a všech, kteří se zajímají o problematiku pracovního práva

Cíl: cílem semináře je prezentace v praxi nejfrekventovanějších institutů zákoníku práce a souvisejících právních předpisů účinných k 1. lednu 2020, a to s přihlédnutím k aktuální soudní judikatuře. V rámci semináře budou účastníci informování o dílčích změnách v pracovněprávní oblasti, především v souvislosti se zavedením e-neschopenky od roku 2020, rovněž budou prezentovány aktuální soudní a konzultovány případné dotazy účastníků týkající se pracovněprávních vztahů..

Účastníkům bude podána informace o průběhu legislativního procesu schvalování zásadní novely zákoníku práce a změnách, které novela přináší.

Program semináře:

• obecné instituty zákoníku práce
• předsmluvní vztahy, tj. vztahy mezi fyzickou osobou ucházející se o práci a potenciálním zaměstnavatelem
• vznik, změny a skončení pracovního poměru
• dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozdíl mezi DPP a DPČ
• pracovní doba a doba odpočinku, včet. flexibilních forem rozvrhování pracovní doby
• zavedení povinného používání tzv. e-neschopenky od 1. 1. 2020 v souvislosti s náhradou mzdy, platu nebo odměny z dohody při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) podle zákoníku práce
• překážky v práci
• dovolená
• náhrada škody a nemajetkové újmy
• výkon práce z jiného místa než na pracovišti zaměstnavatele (homeworkingu a teleworkingu)
• doručování písemností
• některé dalších instituty pracovního práva
• diskuze a odpovědi na dotazy