Pracovnělékařské služby aktuálně a prakticky

Na tomto školení se budeme věnovat zdraví zaměstnanců – a to skutečně důkladně! Na podzim roku 2017 došlo v oblasti pracovnělékařských služeb k velkým změnám, které se postupně projevují v praxi. V některých případech novela napravila předchozí neutěšený stav, ale jak to tak bývá, přinesla některé zcela nové problémy. V rámci jednotlivých probíraných oblastí PLS se proto budeme soustředit na tyto novinky a jejich zavedení do praxe.

V rámci tohoto komplexního školení PLS se budeme věnovat obsahu pracovnělékařských služeb, protože jde o oblast, která je neodmyslitelně spjatá s personální praxí, a je dobré vědět, s čím je nutné se vypořádat, a to nejen z pohledu samotných lékařů, kteří vyšetřují uchazeče o zaměstnání či zaměstnance, ale také z pohledu personálního oddělení. Vysvětlíme si, co vlastně tento termín znamená, co všechno zahrnuje a jaké konkrétní povinnosti klade na zaměstnavatele. Dotkneme se například otázky výběru poskytovatele pracovnělékařských služeb, uzavření smlouvy o poskytování pracovnělékařských služeb i obsahu pracovnělékařských prohlídek, poradenství a dohledu.

Jak víme z naší praxe, pro personalisty bývají nejpalčivějším problémem lékařské posudky, protože přímo souvisí s dalším zaměstnáváním dotyčných zaměstnanců. Lékařským posudkům se proto během školení věnujeme největší prostor včetně upozornění na relevantní soudní rozhodnutí. Objasníme si, kdy je možné pracovní poměr ukončit z obecných zdravotních důvodů a kdy z důvodu pracovního úrazu či nemoci z povolání. Dozvíte se také, kdy a za jakých podmínek lze tyto zaměstnance převést na jinou práci.

Na konci školení samozřejmě poskytneme prostor k diskusi.