Přednáší:
JUDr. Věra Bognárová, advokátka s 30letou praxí se specializací na pracovní a sociální právo, členka Komise pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení Legislativní rady vlády České republiky a členka výboru národní Společnosti pro pracovní právo a právo sociálního zabezpečení, lektorka v oblasti pracovního a sociálního práva a autorka řady odborných publikací
PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D., MBA, lektor, kouč, psycholog se specializací na rozvoj klíčových profesních dovednosti, autor řady odborných publikací
Termín konání:
* 1. den – 30. 3. 2020 (od 9.00 – 16.00 hod.)
* 2. den – 31. 3. 2020 (od 9.00 – 16.00 hod.)
* 3. den – 6. 4. 2020 (od 9.00 – 16.00 hod.)
* 4. den – 7. 4. 2020 (od 9.00 – 16.00 hod.)
Výhody akademie:
Výhodou vícedenního semináře je, že si problematiku vedení personální agendy osvojíte postupně a tím si vybudujete pevné základy. Po každém absolvovaném dni dostanete příklady k procvičení pro samostatné studium. V případě potřeby si můžete všechny nejasnosti prodiskutovat s lektory během dalšího semináře.
Kombinace prezenčního a distančního studia vám umožní proniknout do této náročné problematiky do hloubky a závěrečným testem si ověříte její zvládnutí. Po absolvování kurzu, včetně závěrečného testu, budete specialistou na problematiku na vedení personální agendy, na což získáte certifikát.
Obsah Akademie:
1. den (JUDr. Věra Bognárová, PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D., MBA)
Pracovněprávní část - Vznik pracovního poměru
* Rovné zacházení a postup před vznikem pracovního poměru
* Vznik a průběh pracovněprávního vztahu z pohledu zákoníku práce (pracovní smlouva, jmenování, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr)
* Důležité judikáty vztahující se k vzniku pracovního poměru
* Osobní spis zaměstnance a nařízení GDPR
Personální část - Kompetenční model (KM) jako základní HR nástroj
* Tvorba kompetenčního modelu
* Využití kompetenčního modelu v HR procesech náboru a výběru, rozvoje, hodnocení a odměňování
Personální část - Výběr pracovníků
* „HR inzerce“ – specifikace poptávky
* Co ukrývá CV aneb práce s formální i obsahovou stránkou životopisů, preselekce uchazečů
* Nástroje výběru (pohovory, profesní diagnostika, Assessment centra)
2. den (JUDr. Věra Bognárová, PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D., MBA)
Pracovněprávní část - Průběh pracovního poměru
* Změny v průběhu pracovního poměru a jejich pracovněprávní řešení
* Pracovní doba a její rozvržení
* Překážky v práci na straně zaměstnance a zaměstnavatele
* Mateřská a rodičovská dovolená, pracovněprávní řešení zástupů a návratů
* Pracovní cesty a poskytování cestovních náhrad
Personální část - Adaptační proces a jeho řízení
* Nastavení adaptačního procesu
* Adaptační plány
* Role HR, Buddy program a buddies v procesu adaptace
3. den (JUDr. Věra Bognárová)
Pracovněprávní část – Odměňování a péče o zaměstnance
* Pracovněprávní úprava odměňování
* Vnitřní mzdový předpis, mzdová část kolektivní smlouvy
* Dovolená
* Odborný rozvoj zaměstnanců
* Benefitní program
* Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců
Pracovněprávní aspekty ukončení pracovního poměru
* Ukončení pracovního poměru z pohledu zákoníku práce
* Dohra v soudní síni – rozbor stěžejní judikatury vztahující se k ukončení pracovního poměru
* Minimum z občanského zákoníku pro personalisty
Závěrečný text z oblasti pracovního práva
4. den (PhDr. Mgr. Petr Brichcín, Ph.D., MBA)
Personální část - Komunikace v náročných situacích
* Náročné situace pro pracovníky HR
* Komunikace s různými typy lidí
* Nástroje efektivní komunikace (asertivní přístup, Nonviolent communication)
* Vyjednávací strategie
