Emoce a projekty aneb Excelentní týmová spolupráce II.

Po prvním díle programu Emoce a projekty už víte, jak pracovat s různými typy lidí ve vašem týmu – aby se místo nezdravé konkurence podporovala vzájemná soudržnost.

Emočně-sociální vlivy vždy zásadně ovlivní vaši práci v týmech. Pokud stále cítíte mezery v práci se svými emocemi i emocemi těch druhých, prohlubte své poznání tímto tréninkem.

Proč zvolit tento program

Pokud vás zaujal trénink Emoce a projekty I. a chcete navýšit emočně sociální kompetence.
Pokud máte stále rezervy v práci s emocemi a myšlením lidí jako zdrojem energie a tvořivosti.
Pokud potřebujete z individualit udělat tým, který spolupracuje a vzájemně se podporuje.

Komu je určen

Všem manažerům, projektovým manažerům a vedoucím týmů, kteří chtějí dosáhnout u členů všech svých týmů skutečného převzetí odpovědnosti – za svoji práci, projekty, úkoly a také za vlastní projevy a chování.
Všem zájemcům o nejnovější poznatky z oblasti emočně sociálních kompetencí – včetně praktického cvičení technik negativní i pozitivní zpětné vazby.
Doporučeno rovněž pro certifikaci IPMA® a PMI® pro všechny certifikační stupně a jako součást recertifikačního vzdělávání.

Témata

Prohloubení a praktický trénink
Princip sebevedení a vedení ve vedení změny
Uchopení mechaniky emocí a jejich vlivů na výkon
Princip obrany a růstu a jeho vliv ve změně a využití k motivaci a zlepšení kvality komunikace a spolupráce
Poznání práce s kreativitou myšlení
Osobní odpovědnost a osobní vliv – vyjasnění hranic
Pozitivní i negativní zpětná vazba pro podporu spolutvoření a rozvoje

Možná nevíte, že…

Po absolvování tréninku Emoce a projekty II. jeden z účastníků řekl: „To je povinná znalost a trénink pro všechny manažery“ – a poslal na další termín programu své tři spolumajitele firmy.

A navíc: osvědčení o absolvování kurzu můžete využít k prokázání povinné části přípravy pro certifikaci a recertifikaci IPMA® i PMI®..

Jak program probíhá?

Co budeme společně dělat?

Jednotlivá témata mají vzájemnou provázanost, která podporuje pochopení a užití. Budeme procházet dávkovaným učením. Budeme navazovat na získané poznatky a jejich užívání v praxi. Budeme:
Reflektovat dosavadní pochopení tématu v podmínkách praxe.
Sdílet své zkušenosti po absolvování Emocí a projektů I.
Poznávat další nejnovější poznatky neurověd a biologie člověka.
Zasazovat všechny poznané principy do vašeho praktického využití – a v závěru si nastavíte plán osobního rozvoje.

Cíle

Navýšit kázeň a kreativitu myšlení
Praktické nástroje jak stimulovat kreativitu myšlení a motivaci
Zlepšení dávání pozitivní i negativní zpětné vazby, která podporuje spolutvoření a rozvoj
Vyjasnění hranic osobní odpovědnosti jak v oblasti emočně sociálního vztahu, tak praktického nastavení v práci

Témata – obsah 1. dne

Uchopení principu sebevedení a vedení v řízení změny a růstu
Poznání práce s kreativitou myšlení
Uchopení mechaniky emocí a jejich projevů
Změna a princip obrany a růstu a jejich využití k navýšení kvality komunikace a spolupráce
Trénink negativní zpětné vazby